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10.000 Codeurs transforme la détermination à réussir d'une jeunesse Africaine sans repère en compétences dans les métiers du numérique. Accélérateur d'insertion par le salariat c'est le cas pour l'amoureux du code Komi Serge Innocent dans cet épisode qui plutard est devenu formateur de formateur pour l'écosysteme 10.000 Codeurs, ou l'Entrepreneuriat (ex: Moctar , Youssouf), nous sommes un intermédiaire entre cette jeunesse et l'industrie mondiale du numérique. Nous proposons des réponses concrètes à la pénurie de Ressources, tout en faisant du Continent le poumon de l'industrie mondiale du numérique fort de son dividende démographique (2,5 milliards d'individus en 2050 dont 60% de moins de 35 ans). Découvrez nos 5 propositions pour une insertion de la jeunesse Africaine par les métiers du numérique.

S'appuyant sur un réseau d'experts bienveillants, notre écosystème est composé de Centres de formations certifiés; d'Entreprises , d'Etats désireux de limiter le chômage des jeunes (comme le Royaume du Maroc), de communautés Tech (comme notre communauté BlockChain) et métiers. Si le métier cible de la phase pilote a été le métier de Développeur, nous souhaitons faire découvrir à la jeunesse Africaine l'ensemble des métiers de l'industrie du numérique et l'accompagner vers l'ensemble de ces métiers.

Pour atteindre nos objectifs (10.000 profils insérés dans chacun des 54 pays du Continent d'ici 2025), nous avons besoin de vous.

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Basée à Lille, Estelle BILSON est consultante informatique en freelance avec 20 ans d’expérience dans le monde Informatique dont 10 ans d’expérience en gestion de projets. Partageant la vision d’une Afrique poumon de l’industrie mondiale du numérique, elle souhaite former la jeunesse Africaine au métier du TEST logiciel. Cette femme déterminée est aussi porteuse d’un projet visant à combattre le phénomène d’enfants et adultes ‘invisible’ en Côte d’Ivoire et en Afrique. Découvrez dans cet article son profil professionnel et ses activités à impact en Afrique.

Comment Estelle est entrée dans le métier du TEST ?

Au cours de sa vie professionnelle précédant le TEST, Estelle a constaté que certains projets n’aboutissaient pas et ou finissaient en gouffre financier, très souvent parce la solution logicielle proposée ne correspondait aux spécifications du client ou simplement certaines fonctionnalités ne fonctionnent pas comme spécifié dans les besoins, finalement le produit n’est pas utilisable.

D’où son intérêt pour ce métier de test et de validation. Car un testeur vérifie en amont du projet si le livrable correspond au cahier de charge et teste les fonctionnalités demandées. Même si la relation entre testeur et développeur peut être souvent tendue. La collaboration est nécessaire.

Avec Estelle nous nous sommes fixé comme Objectif de sortir des enfants de l'invisibilité administrative et de leur apprendre un des métiers du numérique.

Vous aussi : rejoignez le réseau d'Experts 10.000 Codeurs

Du Sens, de la Visibilité, des opportunités d'affaires sur le Continent. Vous aussi, comme Estelle, rejoignez notre réseau d'Experts bienveillants au service de l'insertion professionnelle de la Jeunesse Africaine par les métiers du numérique.

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10.000 Codeurs transforme la détermination à réussir d'une jeunesse Africaine sans repère en compétences dans les métiers du numérique. Accélérateur d'insertion par le salariat c'est le cas pour Soungalo YEO dans cet épisode, ou l'Entrepreneuriat (ex: Moctar , Youssouf), nous sommes un intermédiaire entre cette jeunesse et l'industrie mondiale du numérique. Nous proposons des réponses concrètes à la pénurie de Ressources, tout en faisant du Continent le poumon de l'industrie mondiale du numérique fort de son dividende démographique (2,5 milliards d'individus en 2050 dont 60% de moins de 35 ans). Découvrez nos 5 propositions pour une insertion de la jeunesse Africaine par les métiers du numérique.

S'appuyant sur un réseau d'experts bienveillants, notre écosystème est composé de Centres de formations certifiés; d'Entreprises , d'Etats désireux de limiter le chômage des jeunes (comme le Royaume du Maroc), de communautés Tech (comme notre communauté BlockChain) et métiers. Si le métier cible de la phase pilote a été le métier de Développeur, nous souhaitons faire découvrir à la jeunesse Africaine l'ensemble des métiers de l'industrie du numérique et l'accompagner vers l'ensemble de ces métiers.

Pour atteindre nos objectifs (10.000 profils insérés dans chacun des 54 pays du Continent d'ici 2025), nous avons besoin de vous.

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10.000 Codeurs transforme la détermination à réussir d'une jeunesse Africaine sans repère en compétences dans les métiers du numérique. Accélérateur d'insertion par le salariat. Nous sommes un intermédiaire entre cette jeunesse et l'industrie mondiale du numérique. Nous proposons des réponses concrètes à la pénurie de Ressources, tout en faisant du Continent le poumon de l'industrie mondiale du numérique fort de son dividende démographique (2,5 milliards d'individus en 2050 dont 60% de moins de 35 ans). Découvrez nos 5 propositions pour une insertion de la jeunesse Africaine par les métiers du numérique.

S'appuyant sur un réseau d'experts bienveillants, notre écosystème est composé de Centres de formations certifiés; d'Entreprises , d'Etats désireux de limiter le chômage des jeunes (comme le Royaume du Maroc), de communautés Tech (comme notre communauté BlockChain) et métiers. Si le métier cible de la phase pilote a été le métier de Développeur, nous souhaitons faire découvrir à la jeunesse Africaine l'ensemble des métiers de l'industrie du numérique et l'accompagner vers l'ensemble de ces métiers.

Pour atteindre nos objectifs (10.000 profils insérés dans chacun des 54 pays du Continent d'ici 2025), nous avons besoin de vous.

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10.000 Codeurs transforme la détermination à réussir d'une jeunesse Africaine sans repère en compétences dans les métiers du numérique. Accélérateur d'insertion par le salariat c'est le cas pour Modou Ndiaye dans cet épisode, ou l'Entrepreneuriat (ex: Moctar , Youssouf), nous sommes un intermédiaire entre cette jeunesse et l'industrie mondiale du numérique. Nous proposons des réponses concrètes à la pénurie de Ressources, tout en faisant du Continent le poumon de l'industrie mondiale du numérique fort de son dividende démographique (2,5 milliards d'individus en 2050 dont 60% de moins de 35 ans). Découvrez nos 5 propositions pour une insertion de la jeunesse Africaine par les métiers du numérique.

S'appuyant sur un réseau d'experts bienveillants, notre écosystème est composé de Centres de formations certifiés; d'Entreprises , d'Etats désireux de limiter le chômage des jeunes (comme le Royaume du Maroc), de communautés Tech (comme notre communauté BlockChain) et métiers. Si le métier cible de la phase pilote a été le métier de Développeur, nous souhaitons faire découvrir à la jeunesse Africaine l'ensemble des métiers de l'industrie du numérique et l'accompagner vers l'ensemble de ces métiers.

Pour atteindre nos objectifs (10.000 profils insérés dans chacun des 54 pays du Continent d'ici 2025), nous avons besoin de vous.

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Créée à Lomé , Togo, Ecobank Transnational Incorporated est la maison mère du groupe Ecobank, le principal groupe bancaire régional indépendant pan-africain.  Elle est présente en Guinée depuis mai 1999 et fait  partie actuellement des banques leaders sur le marché.   Le groupe est présent dans 33 pays africains. Ecobank  offre des produits et services de la banque de grande clientèle, banque de détail, banque d’investissement et les services monétiques aux gouvernements, institutions financières, aux sociétés multinationales, organisations internationales, aux petites, moyennes et micro entreprises et aux particuliers.

Avec l'appui d'ECOBANK GUINEE, Nous allons accompagner des Guinéens comme Nouhou, Saliou, Mabinty, Joseph et de nombreux autres vers les métiers du numérique, par le salariat ou l'entrepreneuriat. Nous allons mettre notre réseau d'Experts bienveillants à leur service.

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Cette semaine au micro de Guy Berthol Tegueu, écoutez Olivier BRONZINI, Ceo Maltem Africa (siège Maroc), lead 'AGILITE' de notre réseau d'Experts bienveillants au service de l'insertion professionnelle de la Jeunesse Africaine par les métiers du numérique.   Découvrez : 

- Son parcours 

- Une présentation de l'Agilité et de son importance dans les projets informatique 

- Sa rencontre avec 10.000 Codeurs 

- Ses conseils à la jeunesse du Continent  

Olivier est une personne compétente qui met l'humain au centre. C'est aussi le cas dans le groupe Maltem Consulting Group (+1000 collaborateurs dans le Monde). Vous recherchez une expertise dans les méthodes Agiles ? Pensez #10000Codeurs ! Pensez Olivier ! Pensez Maltem.   Vous avez une expertise TECH, LEADERSHIP, METIER et souhaitez contribuer au projet #10000codeurs ? Découvrez le REPLAY de notre webinaire 'Intégrez le réseau d'Experts 10.000 Codeurs'.

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Chez 10.000 Codeurs, nous transformons la détermination à réussir de la jeunesse Africaine en compétences dans les métiers du numérique (Dev Web/Mobile, BlockChain, IA, IoT...). Découvrez dans cette épisode la métamorphose de Moctar TIZE, ancien étudiant en Sciences Physiques de l'université de Yaoundé 1. Moctar est un des 165 bénéficiaires de la phase pilote réalisées de 20116 à 2018 dans 3 pays : Sénégal, Côte d'Ivoire, Cameroun pour un métier : Développeur d'applications Web et Mobile)

Au-delà de ses compétences techniques, je salue les valeurs qu'il véhicule et ses nombreux messages à l'endroit de la jeunesse camerounaise. Il présente plusieurs qualités qui d'après moi feront de lui un excellent entrepreneur : confiance en soi, détermination, courage. Il partage aussi avec nous des valeurs de Respect, Humilité et Solidarité.

Les premiers clients sont au Rendez-vous comme le pressing "Beatitude Express Pressing". J'aime le dynamisme de la marque et son travail en communication / Marketing.

Découvrez notre modèle disruptif pour faire de l'Afrique le poumon de l'industrie mondiale du numérique en s'appuyant sur son dividende démographique (2,5 milliards d’habitants en 2050)

A l'heure où l'Europe s'inquiète de l'arrivée massive de migrants, diffusons autour de nous l'histoire de Moctar. Formons la jeunesse Africaine à des métiers porteurs. Mettons en face d'eux des formateurs et entrepreneurs inspirants. Demandons leur de créer des solutions aux problèmes du Continent en d'en faire des opportunités d'affaire.

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