In deze aflevering ga ik in gesprek met organisatiecoach Menno Molendijk over een thema dat ons beiden aan het hart gaat: de mens achter de medewerker.

We duiken in de vraag waarom het in organisaties nog zo vaak draait om cijfers, KPI’s en controle, terwijl juist dát de levendigheid, betrokkenheid en innovatiekracht van mensen kan onderdrukken. Wanneer er weinig ruimte is voor eigen initiatief, bezieling of echt contact, zie je dat medewerkers vastlopen in systemen die ooit bedoeld waren om te ondersteunen.

Het gevolg? Toenemende stress, meer verzuim, verloop en een cultuur waarin onveiligheid de boventoon voert. Maar wat als we leiderschap opnieuw durven vormgeven? Wat als organisaties bewust investeren in coaching en begeleiding — niet alleen voor de top, maar juist ook voor de mensen die het hart van het bedrijf vormen?

Want waar ruimte ontstaat voor menselijkheid, ontstaat ook weer verbinding. En die verbinding reikt verder dan de werkvloer. Het raakt hoe we samenwerken, communiceren en met elkaar omgaan — van teamdynamiek tot intieme relaties. Alles is met elkaar verbonden.

Deze aflevering nodigt uit tot reflectie: hoe brengen we meer menselijkheid, veiligheid en vitaliteit terug in het hart van organisaties?

#leiderschap #coaching

Voor meer informatie over mijn aanbod:

www.leefvanuitjehart.nl