Ontdek hoe je verandering écht verankert – in systeem, gedrag en cultuur.

In deze aflevering onderzoeken we hoe je voorkomt dat verandering slechts tijdelijk is. Want pas na de eerste golf van enthousiasme blijkt of de verandering echt landt in de organisatie. Aan de hand van vier niveaus van borging – systeem, cultuur, leiderschap en individueel eigenaarschap – laat hij zien wat nodig is om verandering blijvend te maken. Je hoort hoe oude patronen kunnen terugkeren én hoe je dat voorkomt met gerichte, systemische interventies.

Op 5 juni verschijnt mijn boek Met sprongen voorwaarts – over hoe je systemische verandering werkelijk vormgeeft in organisaties. Wil je als eerste een exemplaar ontvangen?

Bestel het nu via https://www.boom.nl/management/100-18746_Met-sprongen-voorwaarts.