Ruim 1.7 miljoenen vrouwen op de Nederlandse arbeidsmarkt zijn ouder dan 45 jaar. En dus komen ze op een bepaald moment in de overgang. Dat kan ze behoorlijk ontregelen: vermoeidheid, stress, prikkelbaarheid en concentratiestoornissen maken dat ze minder goed functioneren op de werkvloer. Vaak gaan deze vrouwen daardoor minder werken of kiezen ze voor ander werk, en dat kan negatief uitpakken voor hun gezondheid en welzijn.