No dia 13 de maio, foi sancionada a Lei 14.151 que define que, devido à pandemia, as empresas devem manter funcionárias grávidas cumprindo suas funções a distância, sem prejuízo financeiro. A medida já entrou em vigor, mas muitas empresas ainda não estão cumprindo. Conversamos com o juiz do trabalho, Otavio Calvet, que explicou todos os pontos de dúvida e penalidades da lei.