Az elmúlt időszakban nagyon sokat hallottunk a fenttarthatóságról mind a sajtóban, mind az evosoftnál:

A fenntarthatóság világába nyújtunk betekintést ebben az új podcast adásban, amelyben Petényi István (CEO) Horváth Imre, Sárdi Péter (Sustainability Manager) beszélgettek.

Több mint 5 éve társunk a folyton változó, fejlődő Webcast

Kivezetjük az anonimitást, elmondjuk a miérteket, és ha már belekezdtünk, beszélünk egy kicsit a Webcast történetétől, fejlődéséről is.

Érintőlegesen említjük az adásban a Webcastról szóló kisfilmünket is, azt itt találod.

A beszélgetés résztvevői:

Horváth Imre vezeti a beszélgetést, partnerei pedig Petényi István, az evosoft ügyvezetője, valamint Gönye Zoltán, az evosoft marketing és kommunikációs vezetője.

Gyetván Csaba a "Hogyan készül" sorozatában járta körül, hogy mindaz amin dolgozunk, hogyan is kel életre például az Audinál, vagy éppen a Jysknél. Ebben az epizódban pedig arról beszélgettünk vele, hogy hogyan készült a "Hogyan készül".

A kapcsolódó videó Csaba csatornáján: https://www.youtube.com/watch?v=yNolZoeNtYI&ab_channel=Gyetv%C3%A1nCsaba

Az emberiség történetében minden nagy technológiai előrelépés új korszakot hozott. Az ipari forradalomtól a digitális korszakig minden változás átformálta a munka világát, és most az AI, azaz a mesterséges intelligencia áll a változások középpontjában. Az AI forradalma már nem csak egy távoli jövőkép, hanem a valóság része, amely drasztikus változásokat hoz a munkakörökben és a szoftverfejlesztés terén egyaránt.

Csatlakozz hozzánk, ahogy feltárjuk az AI jelenlegi és jövőbeli hatásait a munka világára, és bemutassuk, hogyan készül fel az evosoft, hogy maximalizálják a mesterséges intelligencia kínálta előnyöket. Ez a podcast epizód nem csak azok számára készült, akik érdeklődnek az AI és a technológia iránt, hanem mindenki számára, aki kíváncsi a jövő munkahelyi kihívásaira és lehetőségeire.

A beszélgetésben többször is említett videó elérhetősége:

Dr. Tilesch György, Bodor-Tóth Zoltán: Felelősségteljes AI az versenyképesség kulcsa

https://www.youtube.com/watch?v=xgGo4kRSFLA&ab_channel=evosoft

Valószínűleg már sokszor hallottátok, akár személyesen tapasztaltátok is, hogy a hazai műszaki felsőoktatásban nagyon kevés a nők létszáma/aránya.

Ezért az elmúlt hónapokban több olyan beszélgetést kezdeményeztünk női munkatársainkkal, ahol megismerhettük a véleményüket, tapasztalataikat, megéléseiket a mérnöki karrierrel kapcsolatban már az egyetemi éveiktől kezdve.

A többkörös beszélgetések eredményeként két podcast adás született, amelyben 4 kolléganő mesél személyes élményeiről:

Az adás nem csak a pályakereső diákok számára lehet kedvcsináló és érdekes, hanem szüleik számára is egyfajta ismertető, miért ne féltsék lánygyermekeiket a műszaki oktatástól és felejtsék el, hogy a mérnöki pálya "nem lányoknak való".

Az első adásban Kaszás Bíborka, a Miskolci Egyetemen végzett villamosmérnök, és Láz Veronika, az Óbuda Egyetemen végzett mérnök informatikus beszélgettek Horváth Imivel.

Az adás vendégei: Kovács Levente az Óbudai Egyetem rektora, Petényi István, az evosoft Hungary Kft. ügyvezető igazgatója. Az evosoft és az Óbudai Egyetem között legalább 10 éves az együttműködés, mondhatni mindennapos a kapcsolat. Ennek a mostani beszélgetésnek mégis különös apropója volt – ipari tanszékek (igen, rögtön kettő) létrehozásáról állapodtunk meg! Az adásban ugyanakkor természetesen ettől sokkal tágabb betekintést adunk abba, hogy miként, milyen célok és érdekek mentén működik együtt az Egyetem és az evosoft immáron egy évtizede.

Ebben az adásban a visszajelzések fontosságáról, a visszajelzésben rejlő egyéni fejlődési lehetőségekről és az ezt támogató eszközünkről az evoGrowth-ról beszélgettek György Ágnes a Head of People & Organization vezetője, valamint Kapros Gábor belső coach. A beszélgetésben azt boncolgatjuk, hogy miért nehéz visszajelzést adni, miben segíthet egy visszajelzés mindkét félnek és megosztjuk tapasztalatainkat az evoGrowth eszköz egy éves használatáról. Ne hagyjátok ki ezt az inspiráló és informatív epizódot!

A TDD létjogosultságáról, szerepéről, helyéről folytatott eszmecserét Dezső András (PO), és Tarján Péter (Architect) kollégánk. Az egész beszélgetés kiinduló ötletét pedig egy korábbi vita adta, ahol az a kérdés merült fel, hogy a belső Architect képzésünknek maradjon-e része a TDD, vagy sem?

A podcastunkkal kapcsolatban az egyik régi fájdalom, hogy konkrét szakmai témák hiányoznak a felületről – remélhetőleg ezzel az adással egy ilyen első fecskét üdvözölhetünk. Hallgassátok, véleményezzétek! A visszajelzéseket örömmel vesszük!

Enjoy!

10+ évig van/volt velünk a cégen belül elérhető blogunk, ami most a pályafutása vége felé közeledik. Az adásban Horváth Imre műsorvezetőnk és Gönye Zoltán az evosoft marketing és kommunikációs vezetője a blog megszűnésének okairól, a születésének körülményeiről, nehézségeiről beszélgettek, ahogyan természetesen arról is, melyek voltak a legpörgősebb tartalmak.

A blog apropóján más, a kommunikációval kapcsolatos egyéb témákra is kitérünk, ízelítő ezekből: hogyan hatott a kommunikációnkra a COVID, mi a videók szerepe, mi van a „kéretlen” levelekkel, a mondatok között pedig itt-ott megjelenik egy kis evosoft történelem is.

Ha van kedved, hallgasd meg, a visszajelzésedet az adással kapcsolatban pedig örömmel vesszük!

Pár éve ránkszakadt az online kommunikáció, és úgy jártunk, mintha egy rally autóba ültünk volna át, pedig eddig csak közúton vezettünk. Mások a szabályok, mások a hangsúlyok, és nem könnyű jól csinálni. mégis alig kapunk segítséget hozzá. Szökőcs Csaba ebben az adásban Németh Zoltánnal, vagyis dr. Prezivel járja körbe az online teret, azt keresve, hogy milyen kihívások és lehetőségek vannak az online kommunikációban. Valóban érdemes mindig bekapcsolnod a kamerát? Mennyi időt nyersz, ha egy meeting mellett dolgozol? Melyik a jobb, a hibrid vagy a teljesen online megoldás? Az adásban ezek mellett olyan témák is felmerülnek, hogy miért imádják az introvertáltak az online meetingeket, milyen előnyei és hátrányai vannak a kamera használatának, és kapsz pár konkrét tippet arra is, hogy hogyan tartsd fenn a figyelmet egy online meetingen vagy tréningen.