Segunda sesión de esta formación donde ponemos en práctica nuestra metodología PHIENSA y su aplicación práctica en la entrega de Feedback potente y estratégico.

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En ésta segunda sesión, hablamos sobre la aplicación práctica de PHIENSA.

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Cada letra del acróstico PHIENSA sirve de guía para la construcción de un Feedback de alto impacto.

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P.- Propósito del Feedback - ¿Para que entregar el feedback?

H.- Hábitos a mejorar o integrar como consecuencia del feedback.

I.- Ideas de mejora (a convertirse en hábitos).

E.- Estrategia de aplicación de las ideas y cómo conseguir el hábito.

N.- Negociación para dar vida a la estrategia.

S.- Satisfacción de los resultados, ¿Cómo sabremos que el feedback a logrado lo esperado.

A.- Aclaración de expectativas. Aquí de manera resumida quedará plasmado los acuerdos de cada una de las letras del acróstico, y servirá de documento para las posteriores revisiones de alcance de los objetivos.

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Para poder disfrutar de mucho más contenido exclusivo, te invito a que te suscribas a mi Patreon en el cual tendrás mucho más contenido exclusivo de alto nivel para tu desarrollo en el liderazgo. https://www.patreon.com/JimmyCanelones

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Si quieres ser parte de nuestro Club de Liderazgo, escríbenos a [email protected] o por nuestras redes sociales como @LiderActivo o @jimmycanelones

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El momento es, ¡Ahora!

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#liderazgo #coaching #PHIENSA #IDHEAS #METTHA

En esta sexta sesión hablamos sobre;

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LOS DESAFÍOS Y LA TENTACIÓN

LA ABUNDANCIA DESTRUCTIVA

Como vaya la cultura irá la compañía.

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El círculo de lectura es parte de las iniciativas llevadas a cabo por Líder Activo en el club de Liderazgo, también realizamos sesiones de coaching en vivo, formación continua en liderazgo, y los miembros participan en la maestría en habilidades de liderazgo, es un espacio de crecimiento disruptivo donde conocerás a otros lideres en desarrollo. Toda persona potencia sus habilidades en el ambiente correcto, y este ambiente es de los más potenciadores que podrás encontrar, te esperamos.

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El momento es, ¡Ahora!

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#liderazgo #coaching #PHIENSA #IDHEAS #METTHA

Primera sesión de esta formación donde ponemos en práctica nuestra metodología PHIENSA y su aplicación práctica en la entrega de Feedback potente y estratégico.

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En ésta primera sesión, hablamos sobre las generalidades del Feedback como paso previo a la aplicación práctica de PHIENSA.

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El momento es, ¡Ahora!

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En esta cuarta sesión hablamos sobre;

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PARTE 4 CÓMO LLEGAMOS A ESTE PUNTO.

* El boom antes del ¡pum!

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PARTE 5 EL DESAFIO DE LA ABSTRACCIÓN

* La abstracción mata.

* La abstracción moderna.

* Cómo gestionar la abstracción.

* El desequilibrio.

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El círculo de lectura es parte de las iniciativas llevadas a cabo por Líder Activo en el club de Liderazgo, también realizamos sesiones de coaching en vivo, formación continua en liderazgo, y los miembros participan en la maestría en habilidades de liderazgo, es un espacio de crecimiento disruptivo donde conocerás a otros lideres en desarrollo. Toda persona potencia sus habilidades en el ambiente correcto, y este ambiente es de los más potenciadores que podrás encontrar, te esperamos.

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El momento es, ¡Ahora!

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Estamos en las sesiones previas antes de dar inicio al segundo nivel del Master of Leadership Skills (Senior Leader) en ésta oportunidad, vamos a trabajar en la construcción del puente o proceso entre la visión y la acción.

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El momento es, ¡Ahora!

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En esta cuarta sesión hablamos sobre;

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PARTE 2

LA GRAN “C”

¿POR QUÉ TENEMOS LÍDERES?

PARTE 3 LA REALIDAD.

EL VALOR PARA HACER LO CORRECTO

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El círculo de lectura es parte de las iniciativas llevadas a cabo por Líder Activo en el club de Liderazgo, también realizamos sesiones de coaching en vivo, formación continua en liderazgo, y los miembros participan en la maestría en habilidades de liderazgo, es un espacio de crecimiento disruptivo donde conocerás a otros lideres en desarrollo. Toda persona potencia sus habilidades en el ambiente correcto, y este ambiente es de los más potenciadores que podrás encontrar, te esperamos.

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El momento es, ¡Ahora!

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Sesión de profundización en temas de liderazgo, conversamos sobre puntos tratados en la obra de Roberts Dilts, así como las teorías de Nicholls.

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Tratamos las capacidades de liderazgo que generan resultados, considerando tres tareas específicas;

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* Crear Visiones Poderosas.

* Impulsar el Compromiso del Equipo.

* Reconocimiento de necesidades reales.

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Ámbito Problema del Liderazgo.

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* SISTEMA

* OBJETIVOS

* OTROS

* UNO MISMO

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En esta tercer sesión hablamos sobre;

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LAS FUERZAS PODEROSAS

* SE ACABÓ LO QUE SE DABA

* EN EL PRINCIPIO…

* TODO DEPENDE DEL GRUPO…

* NUESTRA DEPENDENCIA QUÍMICA

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E. D. S. O.

* LA E DE ENDORFINAS: EL «SUBIDÓN DEL CORREDOR»

* LA D DE DOPAMINA: UN INCENTIVO PARA EL PROGRESO

* LA S DE SEROTONINA: LA SUSTANCIA QUÍMICA DEL LIDERAZGO

* La O de oxitocina: el amor químico

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El círculo de lectura es parte de las iniciativas llevadas a cabo por Líder Activo en el club de Liderazgo, también realizamos sesiones de coaching en vivo, formación continua en liderazgo, y los miembros participan en la maestría en habilidades de liderazgo, es un espacio de crecimiento disruptivo donde conocerás a otros lideres en desarrollo. Toda persona potencia sus habilidades en el ambiente correcto, y este ambiente es de los más potenciadores que podrás encontrar, te esperamos.

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Sesión de formación en el club de liderazgo.

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En ésta segunda sesión vamos a conversar sobre;

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Hábito 4 - Pensar en Ganar-Ganar.

Hábito 5.- Procure primero entender, luego ser entendido.

Hábito 6.- Sinergia y;

Hábito 7.- Afile la sierra.

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Una excelente segunda sesión, está atento los próximos temas, deja tus comentarios y síguenos para más contenido para el desarrollo de tu liderazgo.

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SI deseas ser parte del club de liderazgo ingresa a https://lideractivo.com.ve/club/

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También te invitamos a unirte a un Patreon muy especial cargado de información exclusiva, visita https://www.patreon.com/JimmyCanelones

En ésta segunda sesión vamos a conversar sobre;

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3.- LOS EMPLEADOS TAMBIEN SON PERSONAS.

Vemos lo que queremos ver.

La tremenda responsabilidad.

4.- EL SENTIMIENTO DE IDENTIDAD.

De «yo» a «nosotros».

El Círculo de Seguridad.

Sí, pero…

Los estudios Whitehall.

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El círculo de lectura es parte de las iniciativas llevadas a cabo por Líder Activo en el club de Liderazgo, también realizamos sesiones de coaching en vivo, formación continua en liderazgo, y los miembros participan en la maestría en habilidades de liderazgo, es un espacio de crecimiento disruptivo donde conocerás a otros lideres en desarrollo. Toda persona potencia sus habilidades en el ambiente correcto, y este ambiente es de los más potenciadores que podrás encontrar, te esperamos.

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