Serdecznie zapraszamy do odsłuchania podcastu "Jak zapewnić równość i otwartość w organizacji?", w którym Tomasz Jędrkiewicz, DE&I Strategy Expert w T-Mobile Polska, dzieli się swoimi doświadczeniami i przemyśleniami na temat budowania kultury organizacyjnej otwartej na różnorodność.

Serdecznie zachęcamy do odsłuchania panelu dyskusyjnego (Nie)równość płci we wskaźnikach – o czym mówią i czego nie widzą? Rzetelne miary równościowego i włączającego miejsca pracy, który miał miejsce podczas uroczystych obchodów zakończenia Miesiąca Różnorodności, 21 maja 2024 roku w Warszawie.

Moderatorką panelu była Katarzyna Gaweł, Head of Diversity, Equity & Inclusion w Forbes Woman Ringier Axel Springer Polska. Jej rozmówcami byli Łukasz Komuda, ekspert ds. rynku pracy z Fundacja Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych oraz Agnieszka Kowalska, pełnomocniczka zarządu mBanku ds. różnorodności.

Serdecznie zapraszamy do odsłuchania wykładu inspiracyjnego prof. dr hab. Wojciecha Kuleszy (Uniwersytet SWPS w Warszawie) pt. "Jak upowszechniać różnorodność? Psychologia wpływu społecznego w skali makro", który został wygłoszony 21 maja 2024 roku podczas uroczystego zakończenia obchodów Miesiąca Różnorodności w Warszawie.

Serdecznie zapraszamy do odsłuchania wykładu inspiracyjnego, który został wygłoszony przez prof. Dariusza Dolińskiego (Uniwersytet SWPS we Wrocławiu) w trakcie Inauguracji Miesiąca Różnorodności we Wrocławiu, 23 kwietnia 2024 roku.

Zapraszamy do wysłuchania wystąpienia Marzeny Figiel-Strzały “Nic nie spada z nieba – o nielegalnej pracy dzieci w XXI wieku”, zarejestrowanego 21 maja 2024 roku podczas uroczystego zakończenia Miesiąca Różnorodności.

W 27. odcinku Diversity Talks gościnią Marzeny Strzelczak, doradczyni zarządu FOB ds. DEI, jest Judyta Rozmus - liderka projektów wsparcia osób z doświadczeniem uchodźczym w IKEA Retail. W rozmowie podjęto temat różnorodności w miejscu pracy, ze szczególnym naciskiem na doświadczenie osób uchodźczych.

W najnowszym odcinku #DiversityTalks gościnią Marzeny Strzelczak, doradczyni zarządu FOB ds. DEI, jest Anna Podlewska - dyrektorka ds. inicjatyw strategicznych HR w Credit Agricole Bank Polska. Spotkanie odbyło się z okazji Inauguracji Miesiąca Różnorodności, którego Credit Agricole Bank Polska jest partnerem.

Marzena Strzelczak, doradczyni zarządu FOB ds. DEI rozmawia z Ewą Sobiech, menadżerką ds. zaangażowanie pracowników, różnorodności i inkluzywności w Philip Morris Polska, o różnorodności w praktyce. Wspólnie szukają odpowiedzi na pytanie, jak efektywnie komunikować DEI?

“Gdy HR nie nadąża za kreacją i sprzedażą – paradoks DEI w branży kreatywnej” to tytuł panelu dyskusyjnego, który miał miejsce podczas listopadowej Gali Karty Różnorodności. Branża kreatywna, której istotą jest twórczość, to szczególny sektor gospodarki, również w kontekście różnorodności i równości w miejscu pracy. Marzena Strzelczak, doradczyni zarządu FOB ds. DEI, rozmawiała z przedstawicielami_kami branży kreatywnej. W dyskusji udział wzięli_ły:

Sylwia Jedyńska, sustainability manager Group One,

Anna Kiedrzyńska-Tui, współzałożycielka Propsy PR

Ewa Sobiech, menedżerka ds. zaangażowania pracowników Philip Morris Polska

Paweł Tyszkiewicz, dyrektor zarządzający SAR Stowarzyszenie Komunikacji Marketingowej

#DiversityTalks 23 - Katarzyna Dowbor i Aleksandra Siudas by Forum Odpowiedzialnego Biznesu