Nurture berbicara tentang menciptakan suatu lingkungan yang baik yang akan mempengaruhi tumbuh kembang seseorang. Kata kunci yang perlu diperhatikan dalam nurture adalah memelihara, mengasuh dan mendidik, yang kesemuanya itu dilakukan dalam ketulusan.

Dasar dari ketulusan itu adalah Firman Tuhan. Melalui Firman Tuhan, kita mengerti bahwa berbagai upaya terbaik kita lakukan terhadap sesama karena setiap manusia adalah ciptaan Tuhan yang sangat berharga.

Masalah pasti ada dalam setiap pekerjaan. Namun enthusiasm akan membuat kita melihat masalah dengan cara yang berbeda. Enthusiasm juga berarti bekerja dengan hati dan memiliki hati yang bahagia dan gembira.

Enthusiasm berasal dari kata 'en' (berarti: di dalam) dan 'theos' (berarti: Allah) dalam bahasa Yunani, yang secara harafiah berarti Allah berada di dalam diri seseorang. Enthusiasm memiliki pengertian Allah memenuhi dan menggelorakan semangat di dalam diri orang percaya sehingga orang itu melakukan tugas pekerjaan dan panggilannya secara bergelora, berbeda dengan orang-orang lain yang mengerjakan pekerjaan yang sama.

Karyawan kristiani yang profesional utamanya bukan dilihat dari sertifikasi yang dimilikinya atau titik karir/jabatan yang dicapainya, melainkan bagaimana ia melakukan kehendak Allah melalui seluruh karya dan karsanya; bagaimana ia menjadi berkat bagi orang lain melalui keberadaan dirinya; bagaimana ia melakukan itu semua bukan untuk dirinya melainkan untuk Tuhan.

Professionalism : Nilai-nilai kristiani yang tercermin dalam kerja dan karya.

Menjadi profesional adalah memberikan yang terbaik, menyangkal diri dan memikul salib. Kunci untuk menjadi profesional adalah terus bersyukur dan memiliki sikap rendah hati. "Apapun yang kamu perbuat, perbuatlah dengan segenap hatimu seperti untuk Tuhan dan bukan untuk manusia." (Kolose 3:23 - TB LAI)

Sobat PENABUR, profil PENABURS adalah identitas kita.

Setiap karyawan PENABUR harus memperlihatkan dirinya sebagai teladan bagi peserta didik dan sesama rekan kerja. Selain itu, profil PENABURS juga diharapkan menjadi budaya kerja di lingkungan PENABUR. Dengan menghayati dan mengimplementasikan setiap akronimnya, kita akan membangun budaya kerja yang efektif menuju kinerja pegawai yang tinggi.

Tujuan umum dari Podcast PENABUR Jakarta (PPJ):

1. Menginternalisasi dan mengimplementasi nilai-nilai Kristiani.

2. Menguatkan rasa memiliki PENABUR dalam diri setiap karyawan BPK PENABUR Jakarta.

3. Memotivasi setiap karyawan untuk memiliki komitmen dalam berkarya

4. Menginspirasi karyawan untuk menghidupkan spiritualitas sehari-hari dalam dirinya.

Tujuan khusus dari PPJ yakni mewadahi kreativitas karyawan BPK PENABUR Jakarta dalam mengimplementasikan profil PENABURS.

Selamat mendengarkan Podcast PENABUR Jakarta. 

Tema Utama Podcast: We Are PENABURS, dengan 20 episode podcast yang akan mengupas dan merefleksikan profil PENABURS.

Stay tune with us.

Keep up the Good Work, Guys.

God Bless You.