Seguramente alguna vez te ha pasado por la cabeza el organizarte para ser más productivo, porque te han dicho que la productividad es algo bueno. Pero también es posible que no tengas bien firmes los motivos que te permitirán conseguir tu objetivo, y sin motivos claros no habrá resultados tangibles.

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Aunque soñar en grande cuesta lo mismo que soñar en pequeño, la realidad es que la mayoría de las personas no lo hacen, debido principalmente a que no están dispuestas a pagar el precio, que en el caso de soñar es nada más y nada menos que mucho miedo, y el miedo que no se controla paraliza.

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Ser un líder es, desde mi punto de vista, algo difícil y complicado, lo cual es bastante bueno, pues solo aquellos que realmente tengan un sentido de liderazgo arraigado son los que pueden superar la prueba, lo que a su vez separa los buenos líderes de los malos líderes. Aquí te comento como liderar a un equipo de trabajo.

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Los conocimientos aplicados generan experiencia, y para tener éxito en el mundo laboral es fundamental ser un experimentado en nuestra área en concreto. Sin embargo, por lo general cuando ocupamos la experiencia no la tenemos, por lo que aquí te menciono como generar experiencia rápidamente.

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Una red de contactos potente es fundamental en el mundo laboral, pero para constituir una es necesario, además de querer obtener algo, también mostrar lo que podemos ofrecer nosotros mismos. Y ya sabes lo que dicen, mejor calidad que cantidad, porque a los contactos hay que procurarlos.

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Delegar se suele malinterpretar como quitarte trabajo de encima dándoselo a alguien más, lo que es un enfoque totalmente equivocado porque la tarea de delegar es justamente eso, una tarea, y va a requerir un poco de trabajo extra, pues hay que supervisar el desarrollo de la misma. Es decir, delegar es impulsar a alguien más.

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Muchos profesionistas trabajan en empresas donde el dueño no suele ser visible, por lo que se les olvida que están trabajando para alguien más, lo que no tiene nada de malo, aunque en muchas ocasiones no se suele corresponder la oportunidad y no se generan los resultados esperados, y mucho menos se da un extra.

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He conocido muchos profesionistas que tienen talento para algo y que creen que un día, como si de magia se tratara, van a lograr todos sus sueños, pero no va a pasar por el simple hecho de que se olvidan que el talento sin trabajo no sirve de mucho, y de hecho el esfuerzo puede llegar a sustituir al talento.

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La mayoría de profesionistas desconoce el poder que tiene y los resultados que genera el llevarse bien con todos, pero no me refiero a buscar ser amigo de todos o quedar bien con todos, sino que con llevar una relación cordial basta para crear una red de posibles contactos que en algún momento te será de utilidad.

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Cuando hablamos de paradigmas quizá algunos no entiendan a qué nos referimos, razón por la cual pondré dos ejemplos (monos y pavos), y después reflexionaré sobre cuál es la mejora manera para detectarlos y eliminarlos, ya que con el tiempo se vuelven una carga para nosotros.

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