Leren gaat verder dan het volgen van een training: de echte waarde ligt in gedragsverandering en meetbare resultaten. Maar hoe weet je of leren daadwerkelijk verschil maakt binnen je organisatie?

In deze aflevering praat host Xavier Taveirne met Joëlle Van Roy, Head of Customer Relations bij Cevora, en Paul Diepenbrock, Learning Advisor bij Cevora, over praktische manieren om leerimpact te meten. Ze bespreken onder andere:

• Het belang van duidelijke leerdoelen en een nulmeting als startpunt.
• Hoe blended learning, individuele reflectie en samenwerking kennisoverdracht versterken.
• De 6 leerprincipes die Cevora gebruikt bij het ontwikkelen en evalueren van leerinterventies.
• Waarom relevantie voor de context van de lerende essentieel is voor effectief leren.

Meer podcasts van Cevora? Check www.cevora.be

Wist je dat slaapgebrek een grotere impact heeft op je werk dan je misschien denkt? 1 op 3 Belgen heeft regelmatig moeite om voldoende slaap te krijgen, maar slaapgebrek wordt vaak niet als serieuze factor op de werkvloer gezien. Het gaat niet alleen om de vermoeidheid die je voelt; slaaptekort kan leiden tot slechte concentratie, verhoogde kans op fouten en verminderde productiviteit.

Toch wordt dit vaak niet openlijk besproken, omdat slaap vaak wordt gezien als iets privé of zelfs als een zwakte. Dit taboe zorgt ervoor dat veel werknemers zich schamen om hun slaapgebrek te delen, terwijl het een belangrijke oorzaak is van hun verminderde werkprestaties.

Hoe kunnen we een cultuur creëren waarin slaap geen taboe is, en waarin mensen zich gesteund voelen om hun slaapgebrek bespreekbaar te maken zonder angst voor stigmatisering?

Meer podcasts van Cevora? Check www.cevora.be

Wist je dat ongeveer 3 tot 4% van de volwassenen ADHD heeft?1 Toch is de helft hiervan zich er niet van bewust. Op de werkvloer kan dit leiden tot uitdagingen zoals het missen van deadlines, concentratieproblemen en soms zelfs spanningen met collega’s. Bovendien wordt ADHD vaak verkeerd begrepen, wat het taboe versterkt. Hoe kan meer bewustzijn helpen om een inclusievere werkomgeving te creëren?

Want zelfs in België voelt 1 op de 4 werknemers zich gestigmatiseerd door hun ADHD of andere mentale gezondheidstoestand op het werk. Minder dan 50% van de werkenden met ADHD heeft het gevoel dat hun werkplek hen begrijpt of in staat is de juiste aanpassingen te doen.2 Dit taboe maakt het voor velen moeilijk om open te zijn over hun aandoening, terwijl het erkennen van ADHD in een werkcontext juist kan bijdragen aan meer begrip en effectievere werkstrategieën.

Vandaag gaan we dieper in op hoe we als samenleving en als bedrijven ADHD op de werkvloer kunnen bespreekbaar maken, zodat mensen met ADHD zich ondersteund voelen en hun volledige potentieel kunnen benutten.

Meer podcasts van Cevora? Check www.cevora.be

Wist je dat 1 op de 10 vrouwen hun baan overweegt op te zeggen vanwege de symptomen van de menopauze? Sommige studies spreken zelfs van 2 op de 10.

Stel je dan voor dat een van je meest ervaren collega's ineens overwerkt lijkt, prikkelbaar is, of zich steeds vaker ziek meldt. Je denkt misschien dat ze niet meer gemotiveerd is, maar de realiteit is dat ze mogelijk worstelt met intense opvliegers, concentratieverlies, of slapeloze nachten door de menopauze.

Vandaag gaan we het hebben over hoe deze natuurlijke levensfase vaak onbesproken blijft, maar een enorme impact kan hebben op de werkvloer. We zitten samen met Liesbet om te ontdekken hoe we dit taboe kunnen doorbreken.

Meer podcasts van Cevora? Check www.cevora.be

Hoeveel ruimte heb jij deze maand om iets leuks te doen?1 Voor veel mensen in België is de financiële ruimte klein—te klein. Want bijna 1 op 3 Belgen geeft aan moeite te hebben om onverwachte kosten te betalen.2

Financieel welzijn is meer dan een balans op je bankrekening; het gaat over stabiliteit, gemoedsrust, en de vrijheid om keuzes te maken zonder constante stress. Wist je dat één op vijf werkenden in België risico loopt op een burn-out,3 waarbij financiële stress bij drie op de vijf een belangrijke factor is?4

Vandaag duiken we in de wereld van financieel welzijn, samen met Nele Peeters van het expertisecentrum budget en financieel welzijn aan de Thomas More Hogeschool. Wat kunnen we leren over hoe je financiële balans vindt, zelfs in moeilijke tijden?

Meer podcasts van Cevora? Check www.cevora.be

AI is niet meer weg te denken uit onze maatschappij. Het wordt dus tijd dat je medewerkers (slim) leren werken met AI. Hoe doe je dat het best? Paul Diepenbrock (leerspecialist bij Cevora) en Liesbeth Van Uytven (head of marketing bij Cevora) zitten achter de micro van Xavier Taveirne tijdens de Learntech vakbeurs en leggen je alles uit

Meer podcasts van Cevora? Check www.cevora.be

In de derde en laatste aflevering van de Leadership Podcast met Cevora gaat Pieter Baert in gesprek met Anja Moortgat, executive coach en auteur van Het nieuwe leiden is vrouwelijk.

In Anja’s visie durven sterke leiders zich niet alleen te baseren op hun rationele, analytische kant, maar durven ze beslissingen ook te koppelen aan hun buikgevoel, hun intern kompas dat in feite een ander soort bewustzijn is.

Het resultaat van vaker naar ons andere bewustzijn te luisteren? Je ziet het bredere plaatje om betere strategische beslissingen te nemen, jij en je team voelen zich deel van iets groters én je leert te vertrouwen op de signalen die je lichaam geeft.

Lef, liefde en lust lijken misschien haaks op leiderschap te staan, maar dat is volgens Anja allerminst het geval. Het zijn de hoekstenen van haar visie en aanpak. Autonomie, zingeving en groei: het zijn skills die ook Cevora naar voren schuift in haar opleidingen. Het werd een boeiend diepgaand gesprek, met een vleugje Griekse mythologie.

Meer podcasts van Cevora? Check www.cevora.be

In deze tweede aflevering van de Leadership-podcastreeks van Cevora spart Pieter Baert met Dominic Rossi, high-performance coach voor topatleten en bedrijfsleiders. Hij neemt ons mee in zijn visie waarmee je een winning team creëert. 

De topsportwereld heeft geen geheimen voor Dominic Rossi, auteur, high-performance coach en oprichter van Corodo. Hij sloeg de brug naar het ondernemerschap, want bedrijfsleiders zijn ook topatleten: enkel door het maximale potentieel uit zichzelf te halen, zetten ze ijzersterke resultaten neer met en voor hun teams. 

Jezelf continu in vraag durven te stellen, je kwetsbaar opstellen én een open feedback-cultuur creëren vormen de driepunter waarmee iedere leider zichzelf en het bedrijf naar de overwinning loodst. Kwaliteiten waar je dankzij de opleidingen van Cevora rond moed en de kracht van feedback aan kunt bouwen. 

 Veel luisterplezier!

Meer podcasts van Cevora? Check www.cevora.be

In deze eerste aflevering van de Leadership-podcastreeks van Cevora praat Pieter Baert met Myriam Candries, leiderschapscoach en -trainer en mede-oprichter van Trotsmakers. Myriam neemt ons mee in haar visie over authentiek en verbindend leiderschap.

 Voor Myriam draait een succesvol bedrijf niet alleen om meetbare KPI’s behalen, maar ook om verbindende doelen stellen: wat willen we nu samen bereiken en hoe gaan we daarvoor? Er schuilt een immense kracht in gemeenschappelijke focus.

 Precies daar wringt het schoentje vaak: organisaties staan vandaag te weinig stil bij welk soort leider zij willen én wie ze als geheel willen zijn. Vanuit haar TROTS-methodiek brengt zij leiders en bedrijven terug naar de essentie, die de deur openzet naar verbinding, authenticiteit, kwetsbaarheid en vaardigheden voor duurzame groei.

 Cruciale begrippen die ook Cevora hoog in het vaandel draagt. Zo helpen zij bedrijfsleiders en medewerkers te floreren via hun opleidingen rond onder meer kwetsbaarheid en emotionele intelligentie.

Veel luisterplezier!

Meer podcasts van Cevora? Check www.cevora.be

Hoe kan je je brein helpen om meer en beter te leren? In deze mini-podcast vragen we het aan neuroloog Steven Laureys.  Hij ontkracht enkele mythes over ons brein en geeft je wetenschappelijk bewezen tips om je leervermogen te boosten. Tipje van de sluier: wij gaan vanavond alvast op tijd naar bed :)

Meer podcasts van Cevora? Check www.cevora.be