Подгонка команды. Итан Расиел, "Метод McKinsey"

Общеизвестно, что команда работает лучше если ее члены ладят между собой. Как лидер команды вы должны приложить некоторые усилия, чтобы наладить связи между сотрудниками. Только не превращайте это в формальность. Как для лидера, вопрос для вас заключается в том, насколько далеко вы должны зайти в своих стараниях по налаживанию такого рода взаимоотношений.

Приятного прослушивания!

Фрагмент читает главный редактор Ху из Ху - Сергей Новохацкий