Говоримо про працевлаштування ветеранів у агровиробництві.

 У цьому випуску: 

📌Чому ветеранам і ветеранкам варто писати про військовий досвід в резюме

📌А HR-фахівцям — вчитися адаптовувати цей досвід під потреби посади в компанії

📌Що не варто робити на співбесіді з ветеранами

📌 Та які зміни в законодавстві варто запровадити, щоб у людей з інвалідністю був більший вибір, де працювати

👥Герої нашого випуску:

Андрій Голопапа — ветеран, студент фізичного факультету. 

https://www.instagram.com/woundead_one 

Розповідає про досвід написання резюме, пошуку роботи та проходження співбесід. А також ділиться, чому ветерани не мають недооцінювати свій військовий досвід. 

Про досвід компанії розповідає Наталія Теряхіна — HR-директорка Kernel. 

https://www.instagram.com/natali_teriakhina

Вона поділилася, коли їхня компанія почала впроваджувати ветеранську політику, чому важливо зберігати робочі місця та продовжувати виплачувати заробітну плату, та чому ще мають навчитися HR-фахівці, щоб ветеранам і ветеранкам було комфортніше проходити адаптацію на цивільній роботі. 

Ведуча подкасту — Юлія Кудіна — незалежна HR-консультантка.

Проєкт став можливим завдяки Програмі реінтеграції ветеранів, яку реалізує IREX за підтримки Державного департаменту США. 

Все сказане в ефірі є особистою думкою та персональною відповідальністю співрозмовників. Veteran Hub може не поділяти змісту викладеного, а сказане не обов’язково відображає погляди Державного департаменту США та IREX.