Говоримо про працевлаштування ветеранів у сфері логістики.

У цьому випуску: 

📌Чому ветеранам та ветеранкам важливо мати можливість змінювати формат та функціонал роботи після повернення зі служби?

📌Як налагоджувати комунікацію в колективі і як колектив має готуватися до зустрічі ветеранів/ок?

📌Та якою має бути інформаційна підтримка ветеранів/ок під час адаптації?

👥Герої нашого випуску:

Роман Романюк — ветеран, фахівець з якості виробництва. У випуску він поділився, як для нього стала порятунком робота віддалено та чому він вважає індивідуальний підхід доречнішим, а зайву увагу — не потрібною.

Про досвід зі сторони компанії розповіла Оксана Антошина — керівниця відділу нематеріальної мотивації та обробки звернень Нової пошти. Вона поділилась, як налагоджували комунікацію з ветеранами, з якими викликами стикалися та чому важливо враховувати потреби ветеранів в корпоративних процесах та практиках.

Ведуча подкасту — Юлія Кудіна — незалежна HR-консультантка. 

Проєкт став можливим завдяки Програмі реінтеграції ветеранів, яку реалізує IREX за підтримки Державного департаменту США. 

Все сказане в ефірі є особистою думкою та персональною відповідальністю співрозмовників. Veteran Hub може не поділяти змісту викладеного, а сказане не обов’язково відображає погляди Державного департаменту США та IREX.