Сьогодні говоримо про можливості працевлаштування ветеранів у сфері послуг. 

 У цьому випуску: 

📌 Чому не всі ветерани готові повертатися до своєї попередньої роботи в сфері послуг?

📌 Як співбесіди можуть допомогти ветеранам набути досвід та презентувати себе?

📌 Та якою в компаніях має бути культура вшанування пам’яті полеглих працівників?

 👥Герої нашого випуску: 

Володимир Швидкий — ветеран, менеджер з продажу.

У випуску він розповідає, як починав працювати під час реабілітації, чому ходив на співбесіди, навіть якщо не подобалась вакансія, та чому ветеранська спільнота в компаніях важлива.

Про досвід зі сторони компанії розповідає Тетяна Брюханова — директор з персоналу у «Фокстрот».

Тетяна ділиться про з якими складнощами стикнулися після повернення ветеранів, як «Фокстрот» змінює та адаптує простір та як зберігає пам'ять про загиблих працівників. 

Ведуча подкасту — Юлія Кудіна — незалежна HR-консультантка. 

Посібники «Практика», щоби створювати гідні робочі умови для ветеранів і ветеранок: https://praktyka.veteranhub.com.ua/gu... 

Проєкт став можливим завдяки Програмі реінтеграції ветеранів, яку реалізує IREX за підтримки Державного департаменту США. 

Все сказане в ефірі є особистою думкою та персональною відповідальністю співрозмовників. 

Veteran Hub може не поділяти змісту викладеного, а сказане не обов’язково відображає погляди Державного департаменту США та IREX.