Des organisations qui fonctionnent sans managers? C’est ce que permet l’Holacratie. Brice de Gromard nous partage ce que c’est, son fonctionnement et aussi comment bien rater son implémentation. Il nous explique aussi comment son travail sur ses propres valeurs et frustrations l’ont amené sur ce sujet!

**Ressources**

Pour oser et se lancer:https://igipartners.com/un-outil-pour-oser

L'organisation holacratique expliquée:https://igipartners.com/interview-holacracy-clarte-organisation

Un outil pour matérialiser les organisations en holacracy: https://www.glassfrog.com/

"Reinventing Organizations", par Frédéric Laloux: pour comprendre les organisations passées et immaginer les futures à travers le prisme de l'anthropologie et des évolutions sociales et sociétales

"La révolution Holacracy", par Brian J. Robertson: la bible des principes fondamentaux de l'Holacratie

**Crédits**

Invité: Brice de Gromard

Ecriture: Karine Vendas (twitter @cherno_bg) 

Montage et illustrations sonores: Vincent Zuresco (twitter @Zu_pods)

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