Le bonheur au travail: la fromulation seule montre qu'on est mal parti. Retour sur cette tendance, ses croyances, les indicateurs qui permettent d'établir le palmares Great place to Work, et l'attraction de poupée de Disneyland "It's a small world" (restez jusqu'au bout du générique de fin)

RESSOURCES
🗞️- Article sur les effets négatifs d’instagram
https://www.rsph.org.uk/about-us/news/instagram-ranked-worst-for-young-people-s-mental-health.html">https://www.rsph.org.uk/about-us/news/instagram-ranked-worst-for-young-people-s-mental-health.html

👨‍💻- Le label Great place to work
https://www.greatplacetowork.fr/nos-labels/certification-et-palmares/">https://www.greatplacetowork.fr/nos-labels/certification-et-palmares/

https://www.greatplacetowork.fr/qui-sommes-nous/notre-approche/">https://www.greatplacetowork.fr/qui-sommes-nous/notre-approche/

📹- Reportage Arte “le bonheur au travail”
https://boutique.arte.tv/detail/bonheur_travail">https://boutique.arte.tv/detail/bonheur_travail

CRÉDITS

🎙️Ecriture: Karine Vendas (twitter @cherno_bg)
🎚️Montage et illustrations sonores: Vincent Zuresco (twitter @Zu_pods)

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Vous savez ce qu’est la sécurité psychologique? C’est pourtant un facteur d’échec lorsque celle-ci est négligée!

Dans cet épisode je donne la parole à Philippe Rodrigues qui explique ce qu’est la sécurité psychologique, illustre par des exemples le risque de ne pas s’en occuper, et enfin, nous donne quelques clefs pour intégrer ce sujet à la stratégie d’une entreprise.

**RESSOURCES**

📕The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth - Livre d'Amy Edmondson 

👨‍💻  https://fearlessorganization.com/
 

**CRÉDITS**

Invité: Philippe Rodrigues

Ecriture: Karine Vendas (twitter @cherno_bg) 

Montage et illustrations sonores: Vincent Zuresco (twitter @Zu_pods)

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Dans cette table ronde, je suis avec Pomme, GrandPoil, Zu et Julien du label Podcut, pour parler de notre expérience du travail à domicile imposé (ou pas) par les mesures sanitaires depuis 2020. Nos profils, métiers et contextes sont variables et le vécu peut être différent parfois, aussi nous proposons d'aborder tous les aspects, de la logistique improvisée à nos nouveaux styles vestimentaires!

→ L’épisode a été enregistré en live sur Twitch; c’est une première expérience qui a permis d’avoir des retours en direct du chat, avec des questions, des remarques, et beaucoup d’intérêt!
Vous pouvez le visionner ici et voir les interventions du chat (le chat Twitch et le chat de Julien qui a fait un cameo): https://www.twitch.tv/videos/1044691377">https://www.twitch.tv/videos/1044691377

N’hésitez pas à nous partager vos retours et commentaires, aussi pour améliorer le dispositif. Il se peut qu’on en fasse d’autres!


RESSOURCES
• Les dispositions officielles du travail à distance: https://www.economie.gouv.fr/entreprises/teletravail">https://www.economie.gouv.fr/entreprises/teletravail

• Article de presse: https://www.capital.fr/votre-carriere/teletravail-pourrez-vous-refuser-de-revenir-au-bureau-a-partir-du-9-juin-1403985">https://www.capital.fr/votre-carriere/teletravail-pourrez-vous-refuser-de-revenir-au-bureau-a-partir-du-9-juin-1403985

• Une enquête du Figaro Live : Le télétravail rend-il plus productif?: https://www.youtube.com/watch?v=TJzMa-2Et00&ab_channel=FigaroLive">https://www.youtube.com/watch?v=TJzMa-2Et00&ab_channel=FigaroLive

BONUS

Retrouvez les intervenants dans les podcasts du label Podcut:
• Doctor What :https://podcast.ausha.co/doctor-what
">https://podcast.ausha.co/doctor-what
• Le Roi Stephen: https://podcast.ausha.co/le-roi-stephen
">https://podcast.ausha.co/le-roi-stephen
• Watchlist:https://podcast.ausha.co/watchlist
">https://podcast.ausha.co/watchlist
• Podcut Fictions: https://podcast.ausha.co/podcut-fictions">https://podcast.ausha.co/podcut-fictions

CRÉDITS

Invités: Pomme, Zu, GrandPoil, Julien
Animation: Karine Vendas (twitter @cherno_bg)
Montage et illustrations sonores: Vincent Zuresco (twitter @Zu_pods)

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 POLCA revient dans ce nouveau format expérimental d'interview croisée, et on va parler de transition organisationnelle! Au micro de cet épisode vous pourrez entendre: 

- Camille Darde, DRH chez Planète OUI, qui met en place son modèle holacratique et 

- Ludovic Cinquin, CEO de Octo, qui a décidé d’évoluer vers la sociocratie.  

Ils nous racontent leur traversée parallèles de la transformation organisationnelle, les déclencheurs, la logistique, l’accueil par les collaborateurs, les apprentissages et plus encore. POLCA les remercie pour leur temps et ce moment de partage très cool!   

RESSOURCES  

Pour aller plus loin sur l’Intelligence collective:

•  Livre “La sagesse des foules”, de James Surowiecki https://fr.wikipedia.org/wiki/Sagesse_de_la_foule 
• Vidéo: “La foule peut-elle battre Kasparov ?” https://www.youtube.com/watch?v=cWTn73BZs8c  

Au sujet des modèles organisationnels plus collaboratifs: 

• Livre “Reinventing Organizations”, de Frédéric Laloux L’Université du Nous: Gouvernances partagées: https://universite-du-nous.org/ 
• L’Institut des futurs souhaitables: https://www.futurs-souhaitables.org/  

Pour avoir le matériel de connaissance de bases sur l’Holacratie: 

• Episode 6 de POLCA, interview de Brice de Gromard: https://podcast.ausha.co/polca/ep6-holacracy 
• La BD d’IGI Partners disponible en téléchargement gratuit sur leur site: https://labdsurlholacracy.com/bande-dessinee-holacracy#page-1 

CRÉDITS 

• Invités: Camille Darde, DRH chez Planète OUI et Ludovic Cinquin, CEO de Octo Technology (vous pouvez les retrouver tous les deux sur LinkedIn!) 
• Ecriture: Karine Vendas (twitter @cherno_bg)  
• Montage et illustrations sonores: Vincent Zuresco (twitter @Zu_pods) 

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Le jeu est ce qu'il y a de plus efficace pour créer l’engagement et retenir l’attention. Dans cet épisode Pierre Canali, ancien joueur pro Magic et joueur pro Poker nous explique les mécaniques de gamification appliquées au business, et comment il en a fait lui-même un business en créant 2 entreprises sur ces concepts.  

RESSOURCES 

• L’Octalysis ou Yu-kai Chou, la cartographie du game design  https://yukaichou.com/gamification-examples/octalysis-complete-gamification-framework/ 

• Le blog de la gamification http://www.lagamification.com/ 

• Vidéo “Une brève histoire du Nudge”:https://www.youtube.com/watch?v=i-SVxDlBgXY&ab_channel=BVA 

• Film/ docu sur Netflix évoqué dans l'épisode: "Derrière nos écrans de fumée" ("The Social Dilemma" en anglais), diffusé à partir de septembre 2020. Lien du trailer: https://www.youtube.com/watch?v=uaaC57tcci0&ab_channel=Netflix 

• Article sur le Nudge:https://www.ladn.eu/entreprises-innovantes/parole-expert/nudge-technique-marketing-influence-nos-comportements/ 

• Livre “La gamification: Ou l'art d'utiliser les mécaniques du jeu dans votre business”, de Thomas Lang, Guilhem Bertholet, Clément Muletier  

CREDITS 

Invité: Pierre Canali (twitter @PedroCanali/ linkedIn https://www.linkedin.com/in/pierre-pedro-canali-36337366/), le site de Sytizen: https://www.sytizen.com/ 

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Pour débuter 2021 et dans la continuité d'une année compliquée, abordons un sujet qui peut faire mal: les évaluations professionnelles. C'est un exercice souvent douloureux, l'angoisse de fin d'année. A quoi servent-elles et pourquoi s'inflige-t-on ces entretiens? Dans cet épisode il y a des réponses, du CD Projekt, des pistes d'améliorations et comme toujours, des outils pour vous aider.

RESSOURCES

• Méthode de délégation (avec un outil gratuit à télécharger) http://giiformation.fr/deleguer-en-quatre-etapes/

• Delegation Poker à imprimer http://lucyinthescrum.com/wp-content/uploads/2017/12/Management30-Delegation-Poker-2015-self-print-A4-French.pdf

• Le livre « Management 3.0 », par Jurgen APPELO

• Les livres « Management game », « Management game 2 », par Isabelle Rey-Millet et Frédéric Rey-Millet

CREDITS

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Des organisations qui fonctionnent sans managers? C’est ce que permet l’Holacratie. Brice de Gromard nous partage ce que c’est, son fonctionnement et aussi comment bien rater son implémentation. Il nous explique aussi comment son travail sur ses propres valeurs et frustrations l’ont amené sur ce sujet!

**Ressources**

Pour oser et se lancer:https://igipartners.com/un-outil-pour-oser

L'organisation holacratique expliquée:https://igipartners.com/interview-holacracy-clarte-organisation

Un outil pour matérialiser les organisations en holacracy: https://www.glassfrog.com/

"Reinventing Organizations", par Frédéric Laloux: pour comprendre les organisations passées et immaginer les futures à travers le prisme de l'anthropologie et des évolutions sociales et sociétales

"La révolution Holacracy", par Brian J. Robertson: la bible des principes fondamentaux de l'Holacratie

**Crédits**

Invité: Brice de Gromard

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Comment rendre autonomes les équipes sur la prise de décision? Dans cet épisode, Jean-Michel Gode nous parle des Liberating structures, des outils simples et puissants à pratiquer à plusieurs!

RESSOURCES

• Catalogue d’outils et inscriptions aux ateliers d’immersion: https://www.liberatingstructures.fr/
• Application mobile Androïd et iOS, en Français: https://www.liberatingstructures.app/en/
• Un livre : “The Surprising Power of Liberating Structures: Simple Rules to Unleash A Culture of Innovation”, par Henri Lipmanowicz et Keith McCandless
• FIl slack international et LSenfrançais
• Meetup LS Paris : https://www.meetup.com/fr-FR/Paris-Liberating-Structures
• Jeu de cartes LS en français :  https://inxl.securechkout.com/cartes_ls 

Crédits

Invité: Jean-Michel Gode

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C'est la rentrée, on est fatigués voire épuisés. Mais comment s'assurer qu'il ne s'agit pas d'autre chose? Dans cet épisode, on verra comment le traitement de ce sujet a évolué et comment il se gère aujourd'hui

*Ressources* 

- Etude de la Direction générale du travail (DGT) , l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) et l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/Exe_Burnout_21-05-2015_version_internet.pdf 

- « Prévenir les risques psychosociaux : outils et méthodes pour réguler le travail » Ph. Douillet - « Epuisement professionnel ou burnout. Quand l’investissement professionnel devient trop lourd à porter » www.inrs.fr rubrique « Risques » 

- Article du Figaro : https://www.lefigaro.fr/social/ce-que-l-affaire-des-suicides-de-france-telecom-a-change-dans-les-entreprises-20190506 
 

*Crédits*

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