Neste episódio, exploramos três temas que estão moldando o ambiente corporativo: a ilusão de que happy hours resolvem a saúde social no trabalho, o alarmante crescimento do uso de medicação por profissionais e lideranças para lidar com estresse e burnout, e a importância estratégica da COP30 — que acontece em novembro no Brasil — para empresas e lideranças.
Uma conversa franca sobre conexões genuínas, os riscos de silenciar temas de saúde mental e o papel dos líderes diante da crise climática e das pressões organizacionais.

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Neste episódio, exploramos como a inteligência artificial está transformando o mercado de trabalho — especialmente para quem está no início da carreira — e por que, em meio à automação, o comportamento se torna o verdadeiro diferencial competitivo. A partir de dois relatórios recentes, conectamos tecnologia, habilidades humanas e tendências de comportamento, incluindo o movimento crescente de desconexão digital. Uma conversa para quem quer liderar com estratégia em um mundo cada vez mais automatizado.

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Como a inteligência artificial, a inovação e a liderança estão redesenhando o futuro do trabalho?

Neste episódio, exploramos o novo relatório de Mary Meeker, debatemos a ascensão dos agentes de IA, os desafios das lideranças diante do excesso de informação e as transformações em festivais globais como o Rio Innovation e o SXSW.

Também falamos sobre a urgência de uma visão estratégica para o Brasil no cenário digital. Uma conversa rica em tendências, provocações e inspirações para quem quer estar à frente.

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Pedir aumento ainda é um grande tabu.

Neste episódio, Júlia Pacheco e Vivi Goulart falam sobre os erros mais comuns, o que fazer (e o que evitar), e trazem dicas práticas para você conduzir essa conversa difícil com mais segurança, sem cair em armadilhas como comparações, chantagens ou improviso.

Spoiler: pedir não garante, mas não pedir quase sempre garante que nada vai mudar. Bora ter esse papo?

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Neste episódio, a gente descomplica o que é fofoca!

Por que ela acontece, como afeta a cultura da empresa e como usar isso a seu favor, sem virar uma pessoa mal vista na firma.

Spoiler: informação é poder, e quem lidera precisa saber o que está rolando nos bastidores. Contudo, existem orientações essenciais para conduzir a situação da fofoca sem colocar a sua reputação em risco!

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A inteligência artificial já está no seu time – mesmo que você ainda não tenha notado. Neste episódio, Júlia Pacheco e Vivi Goulart refletem sobre como a IA está transformando o trabalho das lideranças e o papel estratégico de quem sabe (ou precisa aprender a) usá-la com qualidade.

Inspiradas na conversa com Fernando Nunes — empreendedor que voltou de uma imersão no Vale do Silício —, elas discutem os impactos culturais da IA, os dilemas sobre produtividade, o uso de ferramentas como o ChatGPT e o que isso exige de líderes em termos de fluência, adaptabilidade e visão de futuro.

Neste episódio você vai ouvir:

Por que IA é (também) um tema de cultura organizacional — e não só de tecnologia

Como lidar com entregas feitas com IA por liderados

O que muda na reputação de quem lidera com fluência digital

Um episódio para quem está com a cabeça fervendo de perguntas — e entende que esperar respostas prontas pode ser a maior armadilha.

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Como se preparar para uma conversa difícil?

Neste episódio, Júlia Pacheco e Vivi Goulart mergulham em um dos temas mais espinhosos da liderança: as conversas difíceis.

Por que evitamos tanto? Como nos preparamos melhor? Quais perguntas fazer antes de iniciar esse tipo de conversa?

A partir de experiências reais, repertório técnico e um checklist prático, elas compartilham como transformar desconforto em desenvolvimento, tanto para quem lidera quanto para quem é liderado.

Se você já saiu de uma conversa achando que não disse o que precisava ser dito, ou percebeu que o outro não entendeu o recado… esse episódio é para você.

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Assumir a liderança de um time que já existe, e que você não escolheu, pode ser um dos maiores desafios de gestão.

Você chega e o grupo já está em movimento… e agora?

Neste episódio, conversamos sobre os primeiros passos (e os possíveis tropeços) de quem herda uma equipe.

Qual o melhor timing para propor mudanças?

Como conduzi-las sem perder a confiança do time?

Quais os principais riscos nesse início de jornada?

E, principalmente, como construir autoridade e criar conexão sem chegar atropelando tudo?

Se você está começando com um novo time ou se prepara para isso, esse episódio é pra você.

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Referências:

Artigo: https://hbr.org/2025/06/5-steps-for-leading-a-team-youve-inherited

Livro: Os Primeiros 90 Dias, Michael Watkins.

Estamos de volta! Neste episódio de reestreia de Por Dentro da Estratégia, Vivi e Júlia retomam o canal para contar como nasceu o Inkora Clube: uma plataforma pensada para líderes que não têm um minuto sobrando. Em vídeos semanais de 30–40 minutos, masterclasses mensais e um clube do livro bimestral, você encontra uma curadoria afiada de conteúdos que vão de posicionamento estratégico e cultura organizacional a debates sobre saúde social nas empresas e o futuro do trabalho sob o impacto da IA.

Dê o play e descubra como se manter um passo à frente sem sair da sua rotina corrida!

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Cansaço, exaustão mental, emocional e até física. É assim que muitas de nós estamos nos sentindo ao mínimo sinal de que as coisas vão mudar novamente. Seja a estrutura da sua área, o sistema de trabalho ou até o chefe, a verdade é que o mundo tem exigido tanta adaptabilidade que às vezes fica difícil não rolar uma preguiça diante de mais uma mudança.

Sendo a mudança constante a única certeza dos novos tempos, como se preparar para ela? O que a gente pode fazer para evitar a fadiga e fluir com os novos caminhos ou, até mesmo, ser quem guia as pessoas para uma nova direção?

Contatos:

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