No se si has escuchado la expresión «yo soy así gústele a quien le guste». Todos los seres humanos tenemos un temperamento que se ha formado por diferentes variables y es la responsabilidad de aquel que ha decidido liderar construir un carácter que permita que su forma de ser no se salga de control hasta atropellar a otros.

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Tener amigos en el trabajo ha sido siempre un tema controversial pues algunos piensan que el trabajo no es lugar para hacer amigos. En este episodio te hablamos de lo que pensamos de este tema y cómo construir límites sanos para las relaciones.

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La inspiración es la gasolina de un equipo y de una organización, es una herramienta que puede llevarte a liderar obteniendo resultados por encima de lo planeado y en este episodio te enseñamos como ser un líder inspirador.

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Una de las razones por la cual las personas odian los lunes es por que en el ejercicio del desarrollo de proyectos o tareas dentro de una organización se sienten abandonados y abandonadas por su líder. En este episodio te contamos cómo se ve esto y cómo debes liderar para no ser un líder que abandona a su equipo.

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Todo el mundo empieza planeando las metas que quiere lograr en un año pero eso no garantiza el éxito, en cambio en este episodio te decimos cuál es un buen ejercicio para iniciar un año.

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En este episodio hablamos acerca de la cultura de feedback en el liderazgo y cómo debe ser desde una cultura sana.

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En este episodio hablamos de lo que podría considerarse un «mal» líder y cómo no caer en esa categoría.

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Nunca antes fue tan importante desarrollar nuestro liderazgo, un liderazgo práctico y aplicado al mundo corporativo moderno. De hecho, saber liderar hoy es clave para el desarrollo personal y profesional de cualquier individuo.

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Hoy conversamos y resolvemos las preguntas que más recibimos sobre liderazgo.

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