Vajon mi a karriercsúcs? Hogyan tudunk beleállni valami újba? Hogyan hat ránk a változás? Mi az erősségünk? Mit jelent a nő a munkaerőpiacon?

A VÁGJ BELE a Womanext Akadémia Karriercsúcs-Hirtelen 40! beszélgetése sok-sok izgalmas kérdést és újdonságokat felvillantó válasz tartogat.

Tomán Szabina üzletasszonnyal, a Toman Lifestyle cégvezetőjével, a Toman életmódprogram megalkotójával; Balázs Ildikóval az Auchan Magyarország Kft. vállalati kapcsolatok igazgatójával és Márton Katalinnal, a HR Solution Agency ügyvezető igazgatójával Porkoláb Gyöngyi üzletfejlesztő, a Womanext Üzleti Klub vezetője beszélgetett a francia, az osztrák és a magyar vállalati kultúra nézőpontjairól, a munkaerőpiac kihívásairól.

Vannak női példaképek előttünk, akik már „áttörték a plafont”.

Fintor Gábor, a Debreceni Egyetem Nevelés-és Művelődéstudományi Intézetének tanársegédje, a Tokaji Fesztiválkatlan megbízott vezetője.

A sport iránti elköteleződése végigkíséri az életét. Sportújságírással foglalkozott, majd elkötelezett harcosa lett a mindennapi testnevelésnek.

Jelenleg az ország harmadik legnagyobb szabadtéri színházát igazgatja a történelmi Tokaj városában.

“Ma már beszélnek rólunk az országban.” -vallja büszkén.

A Tokaj Fesztiválkatlan kihívásairól, a fejlődés, a siker mikéntjéről beszélgetett Porkoláb Gyöngyi vendégével a BÁNOM IS ÉN című sorozatban.

Forrai-Kovács Kriszta a balatonszőlősi magyar agroturismo, a Bib Gourmand minősítést elnyerő Casa Christa társtulajdonosa közgazdász, a Funzine magazin főszerkesztője. Férjével Forrai Mikivel együtt álmodták meg a présházak, mandulafák keretezte balatoni gasztrohelyet, ahol tapintható a szeretet, a figyelem, a csend.

Kriszta vallja, hogy a józan ész és az empátia kellett ahhoz, hogy egy zsebkendőnyi telekből, több hektáros terület, egy présházból hét legyen.

Mi a recept ma egy gasztro-turisztikai vállalkozás beindításához, hogyan tudnak házaspárként az üzleti életben is “jól működni”, hogyan lehet és mikor kell nemet mondani, mi jelenti ma a balatoni turizmusban a versenyhelyzetet, mi a leghatékonyabb marketing eszköz. Porkoláb Gyöngyi vendégével arról is beszélgetett, milyen komoly erőforrást jelenthet egy-egy nehéz helyzet, hogy a tökéletlenségeink, hogy tehetnek jobbá bennünket.

Őze Áron Jászai Mari-díjas színész, rendező, a Bartók Béla Kamaraszínház és Művészetek Háza vezetője eredeti szakmája szerint faipari asztalos.

Hogyan és miért váltott a színészi pályára? Mit jelent a bátorság és az őszinteség? Hogyan lehet az embernek képviselnie önmagát, kiállni önmagáért?

Miért veszélyes ma nemet mondani, mégis meg kell tanulni.

Milyen szerepe volt a nemeknek és az igeneknek az életében?

A zsákutcák szerepe es iránya a gyermeknevelésben.

Édesapjától itt hagyott bizonyos, démonokról, a jó színésszé válás lehetőségeiről és útvesztőiről, a generációk, a vidéki és fővárosi színházigazgatás mikéntjéről beszélgetett vendégével Porkoláb Gyöngyi.

Váradi Zoltán, a Természettár vezetője, Magyar Ezüst Érdemkereszt kitüntetettje

Jane Godall angol etológus 2024. április 3-án lesz 90 éves. Az ő tiszteletére érdekes megismerni Váradi Zoltánt, aki a természet megszállottja. Hogy miként? Fordított környezeti nevelés szerepét hirdeti, azt vallja, hogy nincs jogunk ahhoz, hogy valami életét elvegyük. Miben látja a környezettudatosság mindennapokban is gyakorolható elemeit, miként valósulhat meg valós szemléletváltás, mi jelenti számára az innovációt? Porkoláb Gyöngyi kihívásokról, edukációról, a körforgásos gazdaságtól, az ego és eco system izgalmas ellentmondásairól is kérdezte Váradi Zoltánt.

Vendég: Prohászka Andrea, a Tutti Élelmiszeripari Kft ügyvezetője

“Az első ember akitől kérdezek, az édesapám."- vallja büszkén Andrea.

A több, mint 7,5 milliárdos forgalmú Tutti Élelmiszeripari Kft. ügyvezetője elmesélte, hogy cégüknél nagyon sok konfliktus árán kerültek végre a dolgok a helyükre. Édesapjától vette át a cég irányítását, ma testvéreivel együtt fejlesztik az 50 világpiacra termelő vállalatot.

Az ügyvezetők kézikönyvét nem kapta ajándékba, ezért gyorsan kellett összerakni azokat a bizonyos kockákat, amelyek a működést, innovációt, fejlődést biztosítják.

Beszélgettünk még a 2500 termék vertikumáról, 4. webshop nyitásáról, a és arról is mi jelenti számára a fejlődést.

Megvitattuk milyen munkaidő kedvezmény segítheti a nőket és milyen “elemekkel” kell nőként, édesanyaként vezetőként megküzdeni a mindennapokban.

Mi a kihívás számára 2024-ben, ezt is megtudhatod a beszélgetésből.

Gurabi Attila, fejlesztő, coach, a Debreceni Egyetem Műszaki Karának oktatója.

Szakmájából adódóan többnyire ő kérdez. Most a ‘Bánom is én’ podcastben Porkoláb Gyöngyi faggatta.

Az emberek szeretik a biztonságot. Ha valaki tudja, hogy mi az, amit elvárnak tőle, és az olyan, amit teljesíteni is tud, erősítheti napi szinten az önbizalmat.

Minőségszemléletről, tanítói minőségről, a kérdés feltevés mikéntjéről, a probléma és az akadály értelmezéséről és a betegközpontú egészségügyi szolgáltatásról is lesz szó.

„Azt nézem, kitől mit lehet tanulni.” - Szabó Péter, a Schaeffler Debrecen ügyvezetője

Két fontos hír kapcsán izgalmas megismerni a Schaeffler Debreceni vezetőjét, Szabó Pétert, aki rendületlenül vezeti, fejleszti a Schaeffler debreceni gyárát, munkavállalói csapatát. A Schaeffler Debrecen a golyóscsapágygyártás európai központja lesz, a Schaeffler-csoport a debreceni gyárat jelölte ki az európai golyóscsapágy kompetencia és gyártási központjának. A Schaeffler és a Vitesco Technologies közösen létrehoznak egy négy üzletágat magába foglaló piacvezető mozgás technológiai vállalatot. A két cég fúziójáról, A Schaffler család erejéről, a csapatról, mint megtartó erőről és mint fontos kockázati tényezőről beszélgetett Porkoláb Gyöngyi vendégével. „Az ember ha szereti azt, amit csinál, sikeres lesz.”-mondja a sport iránti elköteleződéséről is ismert üzletember. A DVSC Női Kézilabdacsapatának főtámogatója őszintén vallott arról, mi mindent lehet tanulni a sportolóktól, a sportteljesítmény mögötti küzdelmekről.

A nőkben megszülető vágyak meghallgatásra kell, hogy találjanak, mert azok nem véletlenek!”

Van-e különbség a női és férfi vezetők között? Mi jelenti a valódi sikert a szakmában? Le lehet-e tenni a vezetői szerepet otthon? Hogyan lehet lavírozni a magánélet és a munka között?

Kocsik-Marossy Virág, a Debreceni Vagyonkezelő Zrt. vezérigazgatója,

Sósné Erdelics Anett, Porkoláb Gyöngyi, Pierog Anita.