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Todos sabemos que o feedback é uma das técnicas de gestão mais importantes que tanto gestores quanto funcionários em geral tem em mãos para dar o devido suporte ao desenvolvimento de carreira nas organizações.
Contudo, é um campo fértil para diversas abordagens duvidosas e que acabam por desacreditar a ferramenta. Entre elas está o famoso e infame feedback sanduíche.
Entenda o porquê dessa crítica e confira seis dicas matadoras para que seu feedback como líder seja útil e construtivo, como sempre deveria ser.
Links Diversos da pesquisa para o episódio:
Music Credits:
Dance Of Death (Backing) by XTaKeRuX is licensed under a Attribution License.
Peace Dream by Kellee Maize is licensed under a Creative Commons Attribution License.
Rumbling Roof by Soft and Furious is licensed under a CC0 1.0 Universal License
By Alexandre CruzTodos sabemos que o feedback é uma das técnicas de gestão mais importantes que tanto gestores quanto funcionários em geral tem em mãos para dar o devido suporte ao desenvolvimento de carreira nas organizações.
Contudo, é um campo fértil para diversas abordagens duvidosas e que acabam por desacreditar a ferramenta. Entre elas está o famoso e infame feedback sanduíche.
Entenda o porquê dessa crítica e confira seis dicas matadoras para que seu feedback como líder seja útil e construtivo, como sempre deveria ser.
Links Diversos da pesquisa para o episódio:
Music Credits:
Dance Of Death (Backing) by XTaKeRuX is licensed under a Attribution License.
Peace Dream by Kellee Maize is licensed under a Creative Commons Attribution License.
Rumbling Roof by Soft and Furious is licensed under a CC0 1.0 Universal License