Witaj w kolejnym odcinku podcastu „Potęga Metafory – Klucz do głębszego zrozumienia i transformacji siebie”.
Dziś przyglądamy się pierwszej z 15 technik pracy z obrazami i fotografiami w coachingu i mentoringu. 🖼️ Technika 1: Wybór obrazu jako metafory wewnętrznego stanu
Dowiesz się, jak jedno zdjęcie, ilustracja czy metaforyczny obraz może pomóc klientowi:

• nazwać swoje emocje,
• zidentyfikować potrzeby,
• odnaleźć wewnętrzne zasoby,
• zrobić pierwszy krok ku zmianie.

📘 Przykład z praktyki:
Marian – klient w procesie coachingu – nie potrafi wyrazić, co czuje. Dzięki wybranej karcie z burzliwym morzem odkrywa, że jego napięcie to wołanie o odpoczynek. Obraz staje się lustrem, mapą i początkiem głębokiej refleksji. 🧭 W tym odcinku:

• Pełny przebieg sesji z techniką metafory obrazu,
• Gotowe pytania coachingowe,
• Psychologiczne podstawy tej metody,
• Przykład badania: Hass-Cohen & Findlay (2009) – jak obrazy wspierają autorefleksję i gotowość do zmiany,
• Odpowiedzi na pytania słuchaczy (FAQ).

💬 Usłyszysz również, jak metafora łodzi na wzburzonym morzu pomogła Marianowi nazwać zmęczenie, lęki i potrzebę zmiany kursu. Bo czasem jedno skojarzenie mówi więcej niż 100 słów. 📌 BONUS:
Dowiesz się, kiedy warto stosować tę technikę i jak dopasować ją do potrzeb różnych klientów – także tych bardziej analitycznych. ✨ ZAPROSZENIE:
W kolejnym odcinku – tworzenie własnego obrazu przez klienta. Pokażę, jak rysunek może stać się osobistą mapą celów i wartości. Nie przegap!

Dziękuję za wysłuchanie kolejnego odcinka podcastu „Potęga Metafory – Klucz do głębszego zrozumienia i transformacji siebie”. Jeśli to, co usłyszałeś, poruszyło Cię, zainspirowało lub zachęciło do refleksji – podziel się tym odcinkiem z innymi i zostaw swoją opinię w ulubionej aplikacji podcastowej. Więcej treści, inspiracji oraz informacje o mojej pracy znajdziesz na stronie www.robertlezak.pl
www.kartycoachingowe.pl
www.coachingtravel.pl
www.normanbenett.pl



Do usłyszenia w kolejnym odcinku!

Witaj w piątym odcinku podcastu „Potęga Metafory – Klucz do głębszego zrozumienia i transformacji siebie”.
Tym razem zapraszam Cię w inspirującą podróż przez 15 konkretnych sposobów pracy z obrazami i fotografiami w coachingu i mentoringu. Czy Twój klient kiedyś powiedział:
„Nie wiem, co się ze mną dzieje. Nie umiem tego opisać”?
To właśnie w takich chwilach obrazy mogą stać się kluczem – pomostem między emocjami a słowami. 🎨 W tym odcinku dowiesz się:

• Jak wykorzystać zdjęcia i ilustracje do pracy z emocjami i celami klienta,
• Jak tworzyć „album zasobów” lub „mapę marzeń” w procesie zmiany,
• Jak obrazy pomagają odkrywać ukryte przekonania i wzorce,
• Dlaczego metafory wizualne działają skuteczniej niż same słowa.

🧠 Podzielę się również badaniami naukowymi, które potwierdzają skuteczność wizualnych technik coachingowych – od Barnera, przez Padfielda, aż po polskie badania Florczykiewicz z 2022 roku. 📄 BONUS: Ściągawkę PDF z listą 15 technik możesz pobrać ze strony:
👉 www.robertlezak.pl/potegametafory


W kolejnych odcinkach szczegółowo omówię każdą z tych technik, krok po kroku, na przykładzie sesji z moim klientem Marianem. 🎯 Gotowy na więcej? Zaczynamy!

Dziękuję za wysłuchanie kolejnego odcinka podcastu „Potęga Metafory – Klucz do głębszego zrozumienia i transformacji siebie”. Jeśli to, co usłyszałeś, poruszyło Cię, zainspirowało lub zachęciło do refleksji – podziel się tym odcinkiem z innymi i zostaw swoją opinię w ulubionej aplikacji podcastowej. Więcej treści, inspiracji oraz informacje o mojej pracy znajdziesz na stronie www.robertlezak.pl
www.kartycoachingowe.pl
www.coachingtravel.pl
www.normanbenett.pl



Do usłyszenia w kolejnym odcinku!

W coachingu kluczowe jest, aby historie nie dawały gotowych rozwiązań ani nie narzucały wniosków – mają być inspiracją, która prowadzi klienta do odkrycia jego własnych odpowiedzi. Natomiast w mentoringu, gdzie można dzielić się doświadczeniami, metafory mogą być bardziej rozbudowane, oferując rady i sugestie. W tym odcinku:

• Poznasz różnicę między opowiadaniem historii w coachingu a mentoringu.
• Dowiesz się, jak unikać dydaktycznych puent i zamiast tego prowokować klienta do samodzielnych refleksji.
• Odkryjesz technikę 4 kroków do tworzenia skutecznych metafor i historii w pracy z klientem.

Posłuchaj teraz, aby nauczyć się, jak opowieści mogą stać się Twoim narzędziem w pracy z ludźmi!

W coachingu warunkiem skutecznego użycia metafory jest uniknięcie dydaktycznej puenty, ponieważ może ona naprowadzić klienta na osobiste rozwiązanie coacha, które wcale nie musi być najlepsze. Efektywna metafora ma inspirować klienta do nowych rozwiązań. Nie może być radą, propozycją ani interpretacją zachowania rozmówcy. Jest raczej jak dobra historia opowiedziana w reakcji na to, co słyszymy od klienta, z pozytywną intencją pełną uważności, chęci pomocy i znalezienia rozwiązania. Mechanizm działania metafory przypomina tworzenie wizualizacji: klient podąża za opowieścią coacha, rysując w umyśle obrazy, których zakończenie może być nieoczekiwane. Metafora ma zapraszać, zasiewać ideę i prowokować do wyjścia z ciasnego pudełka, w którym klient nie widzi rozwiązań ani możliwości innego spojrzenia na daną sprawę. Przyczynia się także do poszerzenia perspektywy i uruchomienia inkubacji prowadzących do nowych rozwiązań. Ponieważ coaching to relacja partnerska, w coachingowej formule opowiadania metafor zawsze zaczynamy od pytania o zgodę: „Czy chcesz posłuchać mojej opowieści?”, a kończymy zachętą do autorefleksji. Daje to klientowi poczucie wpływu na działania i przede wszystkim oferu- je wybór. Na koniec historii to klient decyduje, co z danej narracji weźmie, co odrzuci, a co uzna za nieistotne.

Dziękuję za wysłuchanie kolejnego odcinka podcastu „Potęga Metafory – Klucz do głębszego zrozumienia i transformacji siebie”. Jeśli to, co usłyszałeś, poruszyło Cię, zainspirowało lub zachęciło do refleksji – podziel się tym odcinkiem z innymi i zostaw swoją opinię w ulubionej aplikacji podcastowej. Więcej treści, inspiracji oraz informacje o mojej pracy znajdziesz na stronie www.robertlezak.pl
www.kartycoachingowe.pl
www.coachingtravel.pl
www.normanbenett.pl



Do usłyszenia w kolejnym odcinku!

Dzisiaj zagłębimy się w temat niezwykle ważny dla wszystkich, którzy pracują z ludźmi w roli coacha lub mentora. Metafory – narzędzie, które na pierwszy rzut oka może wydawać się proste, ma niesamowitą moc wpływania na sposób myślenia i działania klientów oraz podopiecznych. W tym odcinku przyjrzymy się, jak można wykorzystać metafory w coachingu i mentoringu, jakie konkretne przykłady mogą przynieść największe korzyści, oraz jak pracować z metaforą za pomocą obrazów, krótkich maksym i dłuższych opowieści.
Metafory mogą być potężnym narzędziem transformacji, jeśli są odpowiednio użyte w coachingu i mentoringu. Dzięki nim możemy pomóc klientom lub podopiecznym lepiej zrozumieć swoje cele, wyzwania oraz możliwości rozwoju. Warto jednak pamiętać, że skuteczność metafor zależy od ich trafności i adekwatności do sytuacji osoby, z którą pracujemy. Dziś skupimy się na trzech podejściach do pracy z metaforą: obraz, maksymy i opowieści.

Praca z metaforą: Obrazy Obrazy to jedne z najprostszych i najbardziej efektywnych form metafor. Słowa tworzą mentalne wizualizacje, które łatwo zapadają w pamięć i stają się inspiracją do działania. Oto pięć przykładów użycia obrazowych metafor w coachingu i mentoringu:

1.     „Widzieć świat z perspektywy orła” – Ta metafora może być użyta w sytuacjach, gdy klient potrzebuje uzyskać szerszy kontekst lub dystans do problemu. Zachęca do patrzenia na sytuację z „lotu ptaka”, co ułatwia obiektywne spojrzenie.

Praca z metaforą: Dłuższe opowieści Dłuższe opowieści pozwalają na bardziej rozbudowane wprowadzenie do problematyki, dając klientowi lub podopiecznemu szerszy kontekst. Te historie mogą być inspirowane klasycznymi bajkami, przypowieściami lub prawdziwymi doświadczeniami. Oto pięć przykładów takich opowieści:

1.      Opowieść o bambusie, który rośnie pod ziemią przez pięć lat, zanim wystrzeli w górę w ciągu zaledwie kilku tygodni – Idealna do pokazania, że czasem potrzebujemy cierpliwości i systematycznej pracy, zanim zobaczymy wyniki. Historia o dwóch kamieniach młyńskich, które muszą współpracować,

Dziękuję za wysłuchanie kolejnego odcinka podcastu „Potęga Metafory – Klucz do głębszego zrozumienia i transformacji siebie”. Jeśli to, co usłyszałeś, poruszyło Cię, zainspirowało lub zachęciło do refleksji – podziel się tym odcinkiem z innymi i zostaw swoją opinię w ulubionej aplikacji podcastowej. Więcej treści, inspiracji oraz informacje o mojej pracy znajdziesz na stronie www.robertlezak.pl
www.kartycoachingowe.pl
www.coachingtravel.pl
www.normanbenett.pl



Do usłyszenia w kolejnym odcinku!

Metafora od dawna wykorzystywana jest jako narzędzie terapeu- tyczne. Jednym z pionierów pracy z metaforą i anegdotą był amery- kański psycholog i psychiatra — Milton Hyland Erickson. Podkreślał on szczególne znaczenie nieświadomości oraz narzędzi terapeu- tycznych pozwalających na wykorzystanie jej potencjału. Postrzegając nieświadomość pacjenta jako zasób, Erickson zdawał sobie sprawę z jej unikalnych sposobów przetwarzania informacji.
 Czasami terapeuta musi działać na poziomie nieświadomości, ponie- waż daje ona wgląd w sytuację znacznie wcześniej niż świadomość. Nieświadomość często posługuje się językiem metaforycznym. Erickson podkreślał, że choć ważne jest rozpoznawanie tego sym- bolicznego przekazu, nie zawsze konieczne jest tłumaczenie jego ukrytego znaczenia na język jawny. Wierzył, że pacjenci zwykle dys- ponują odpowiednimi zasobami i doświadczeniem, aby poradzić sobie z własnymi problemami. W swojej pracy często odwoływał się do „zasady spożytkowania”. Jego podstawowy przekaz głosił, że skuteczna terapia powinna spożytkować wszystko, co pacjent wnosi do procesu. Spożytkowanie polega na gotowości terapeuty do stra- tegicznego odpowiadania na każdy aspekt związany z pacjentem czy jego otoczeniem. Przekładając to na pracę coachingową, kiedy klient prezentuje wyzwania, trudności czy słabości, coach powinien spojrzeć na nie jako na możliwości rozwoju i nauki. Erickson w swojej praktyce korzystał i z prostych, i z bardziej złożo- nych metafor. Mogły one być łatwo zrozumiałe lub subtelnie zawo- alowane. Używał ich podczas transów, rozmów i innych interwencji.

Więcj na https://robertlezak.pl/

Dziękuję za wysłuchanie kolejnego odcinka podcastu „Potęga Metafory – Klucz do głębszego zrozumienia i transformacji siebie”. Jeśli to, co usłyszałeś, poruszyło Cię, zainspirowało lub zachęciło do refleksji – podziel się tym odcinkiem z innymi i zostaw swoją opinię w ulubionej aplikacji podcastowej. Więcej treści, inspiracji oraz informacje o mojej pracy znajdziesz na stronie www.robertlezak.pl
www.kartycoachingowe.pl
www.coachingtravel.pl
www.normanbenett.pl



Do usłyszenia w kolejnym odcinku!

Metafora to potężne narzędzie, które od wieków służy ludziom do wyrażania skomplikowanych idei w prostszy, bardziej zrozumiały sposób. Praca z metaforą to jedno z najbardziej wszechstronnych i efektywnych narzędzi dostępnych w wielu dziedzinach życia – od edukacji, przez psychologię, po coaching i mentoring. Ale dlaczego warto w ogóle sięgać po metafory?

1. Ułatwia zrozumienie skomplikowanych pojęć: Metafory pozwalają na przekształcenie abstrakcyjnych, złożonych koncepcji w obrazy lub narracje, które są łatwiejsze do zrozumienia. Przykładowo, mówiąc o „drodze do sukcesu”, przedstawiamy sukces jako cel podróży, co automatycznie sugeruje, że droga może mieć zakręty, przeszkody, ale także momenty radości i odpoczynku. Dzięki temu złożone procesy stają się bardziej przystępne.
2. Stymuluje kreatywność i myślenie lateralne: Metafory otwierają drzwi do myślenia poza utartymi schematami. Pracując z metaforą, angażujemy swoją wyobraźnię, co może prowadzić do odkrycia nowych rozwiązań problemów, które wcześniej wydawały się nierozwiązywalne. Metafory mogą pomóc w przełamywaniu barier myślowych, zachęcając do poszukiwania alternatywnych dróg i spojrzenia na sytuacje z innej perspektywy. 
3. Pomaga w komunikacji i budowaniu relacji: Metafory są powszechnie zrozumiałe i łatwo przyswajalne, co czyni je skutecznym narzędziem komunikacji. Używając metafor, możemy lepiej porozumiewać się z innymi, budując wspólną płaszczyznę zrozumienia. W relacjach interpersonalnych, metafory mogą pomóc w wyrażaniu emocji, potrzeb i doświadczeń w sposób, który jest zrozumiały i akceptowalny dla obu stron. 
4. Umożliwia głębsze zrozumienie siebie i innych: Metafory mają zdolność do ujawniania ukrytych myśli, przekonań i emocji. Kiedy zastanawiamy się nad tym, co dla nas oznacza konkretna metafora, możemy odkryć głębsze warstwy naszego myślenia i odczuć. Przykładowo, ktoś, kto opisuje swoje życie jako „wspinaczkę na górę”, może odkryć, że jego życie pełne jest wyzwań, ale jednocześnie czuje satysfakcję z każdego pokonanego etapu. Praca z taką metaforą może prowadzić do cennych wniosków i zmian w postrzeganiu siebie i swoich doświadczeń. 
5. Ułatwia zapamiętywanie i uczenie się: Ludzie łatwiej zapamiętują informacje, które są powiązane z obrazami i historiami. Metafory, poprzez swoją wizualną i narracyjną naturę, sprawiają, że nauka i zapamiętywanie stają się bardziej efektywne. W edukacji czy prezentacjach, zastosowanie metafor może znacząco zwiększyć zrozumienie i retencję przekazywanych treści. 

Praca z metaforą to nie tylko efektywne narzędzie komunikacyjne, ale także sposób na głębsze zrozumienie siebie, rozwijanie kreatywności oraz skuteczne przekazywanie i przyswajanie wiedzy. Metafory, dzięki swojej uniwersalności i zdolności do łączenia abstrakcyjnych idei z konkretnymi obrazami, są niezwykle wartościowe w każdym aspekcie życia, od osobistego rozwoju po budowanie relacji i uczenie się.

Więcej  na https://robertlezak.pl/


Dziękuję za wysłuchanie kolejnego odcinka podcastu „Potęga Metafory – Klucz do głębszego zrozumienia i transformacji siebie”. Jeśli to, co usłyszałeś, poruszyło Cię, zainspirowało lub zachęciło do refleksji – podziel się tym odcinkiem z innymi i zostaw swoją opinię w ulubionej aplikacji podcastowej. Więcej treści, inspiracji oraz informacje o mojej pracy znajdziesz na stronie www.robertlezak.pl
www.kartycoachingowe.pl
www.coachingtravel.pl
www.normanbenett.pl



Do usłyszenia w kolejnym odcinku!