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Journaliste, animatrice, créatrice de contenu, experte en relations publiques, productrice de podcasts… Caroline Lévy est tout cela à la fois. Elle se définit comme un véritable couteau suisse de la communication, avec une passion : faire rayonner les marques, les projets et les personnalités.

Mais dans un monde qui aime mettre les gens dans des cases, comment construire son identité professionnelle lorsque l'on refuse de choisir ?

À l'aube de la quarantaine, Caroline met des mots sur des questions que beaucoup de femmes se posent au cours de leur parcours : comment concilier liberté et responsabilités ? Faut-il absolument choisir une voie pour être légitime ? Peut-on avoir de l'ambition sans renoncer à ce qui nous anime ?

Un échange sincère sur les doutes, les transitions de carrière et cette période charnière où l'on cherche moins à réussir qu'à être profondément à sa place.

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Directrice générale d’ES Énergies Strasbourg, Christelle Joseph-Monory incarne une dirigeante en mouvement, ancrée dans son temps et dans son territoire.

De Fessenheim à Strasbourg, elle a contribué à faire avancer les transformations du secteur de l’énergie, avec une conviction forte : rester au contact du terrain pour faire dialoguer vision stratégique et réalité quotidienne.

Dans cet épisode, elle parle d’énergie comme bien commun, de transition, de leadership féminin et de l’importance d’avancer sans chercher la perfection, mais avec écoute, engagement et impact.

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Dans cet épisode, on rencontre Romina Marcovici, aujourd’hui Vice-présidente Stratégie Industrielle chez Merck et Présidente de Biovalley, qui a gravi un à un les échelons depuis 20 ans.

Tout a commencé comme intérimaire. Aujourd'hui, Romina occupe un poste à responsabilité mondiale. Comment ? Grâce à sa curiosité insatiable, sa capacité à apprendre en faisant, et à ne jamais décider seule mais toujours en concertation avec ses équipes.

Romina incarne une nouvelle façon de diriger :

• Oser avant d’être prête
• Assumer pleinement ses choix de femme, de mère, de leader
• Refuser la culpabilité, le syndrome de l’imposteur et la peur de l’échec
• Agir avec humilité, vision et engagement

Elle nous parle aussi de son combat pour rendre les professions scientifiques accessibles à tous, de l’inclusion comme moteur d’innovation, et du rôle qu’elle joue pour faire de Merck un modèle ouvert, moderne et inspirant.

Une voix forte, libre, profondément humaine – à écouter d’urgence.

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Dans cet épisode, on plonge dans le parcours libre, instinctif et bouillonnant de Franck Meunier, entrepreneur audacieux à la tête de 13 établissements avec le groupe Faktory, et désormais vigneron dans le Val de Loire avec le Domaine Les Braconniers.

Après des études scientifiques, Franck ouvre sa pizzeria.

Ses débuts ont été contreversés mais sa détermination, son regard créatif et audacieux l'ont emmené vers sa réussite.

Franck nous livre ici ses premières galères et de ses coups d’éclat, du monde de la nuit qu’il connaît comme personne, de son besoin constant de créer, de se réinventer, d’oser.

Un épisode brut, inspirant, où l’on parle d’entrepreneuriat, d’échecs, de style… et surtout de liberté.

À écouter sans modération.

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Dans cet épisode, nous partons à la rencontre de Christophe Caillaud Joos, directeur de Strasbourg Événement, figure passionnée du monde de l’événementiel. Depuis quatre ans, il pilote les grands lieux emblématiques de la capitale européenne, le Palais des Congrès et le Parc des Expositions, et façonne Strasbourg comme une destination incontournable pour les grands rendez-vous professionnels et culturels.

Mais avant de diriger des lieux parmi les plus prestigieux, Christophe a connu bien d’autres horizons : moniteur de planche à voile, communicant chez Saatchi & Saatchi, passage par le groupe des eaux Caste, puis auteur de plusieurs livres inspirants.
Un parcours riche, guidé par la curiosité, la passion et un goût prononcé pour la transmission.

Avec enthousiasme et sincérité, Christophe nous dévoile ce qu’il a appris au fil de ses expériences : la magie de l’événementiel, les spécificités de Strasbourg face aux autres villes, et la force du collectif dans la réussite de projets ambitieux.

Entre énergie entrepreneuriale, vision stratégique et amour des rencontres, cet épisode est une plongée dans le parcours atypique d’un homme qui a fait de chaque étape de sa vie un événement.

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À l’occasion du centenaire du groupe Lingenheld, nous recevons Auriane Ligenheld, Directrice du pôle Environnement et 5ème génération à porter le flambeau de cette ETI familiale.

Avec authenticité, Auriane nous plonge dans son quotidien de femme dirigeante dans un secteur encore largement masculin. Elle partage ses défis, ses ambitions et sa vision de l’avenir pour une entreprise familiale qui allie tradition et innovation.
Elle évoque avec fierté le cap symbolique des 100 ans de l’entreprise, les responsabilités de la transmission, et la manière dont elle aimerait  faire évoluer le groupe Lingenheld sans jamais en trahir l’âme.

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Nathalie Roos incarne un leadership puissant, humain et visionnaire. Dans ce podcast, elle revient sur sa carrière internationale aux plus hauts postes, partageant les défis d’une femme dans un univers de pouvoir, les moments clés de son parcours, notemment celui où elle s'est posée cette question décisive :
« Et pourquoi pas moi ? »

À travers son regard sincère, elle livre une réflexion forte sur l’ambition, le courage d’être soi, et l’importance d’un leadership aligné, durable et profondément humain.

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MATTHIEU BALMELLE, Directeur Général d’Actua, partage son parcours en tant que successeur de l'entreprise familiale. Il raconte comment il s’émancipe des attentes extérieures pour bâtir sa propre vision et faire évoluer l’entreprise à son image.

Dans cet épisode, il aborde l’histoire familiale d'Actua, l’importance de suivre sa propre voie, la nécessité de donner du sens à son travail et le rôle de son entreprise. Il nous livre aussi sa philosophie : vivre chaque projet avec intensité et créer quelque chose de marquant chaque année.

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Passer de salariée à cheffe d’entreprise, affronter les nouvelles responsabilités, le management et comprendre les nouvelles générations. Un échange authentique et sans filtre avec Jill Demailly, Directrice associée de l’Agence de communication Citeasen. 

Découvrez une agence de communication utile aux marques utiles sur www.citeasen.fr et suivez leurs actus sur les réseaux sociaux Citeasen sur leurs réseaux sociaux @citeasen

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Merci à Véronique Meyer qui est venue nous partager son parcours, sa passion pour la logique et son goût du challenge. Depuis 2011, L’agence organise les team building d’été pour Deloitte Grand Est et Véronique a toujours été un exemple de réussite et de détermination. 

Retrouvez les actus Deloitte Grand EST sur https://www.deloitte.com/fr/fr/what-we-do/deloitte-est.html, et les réseaux sociaux : https://www.linkedin.com/company/deloitte/ -https://www.instagram.com/deloitte_france/

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