Povídání o managementu

Je tu s námi ve firmě od začátku, prošel si cestu od mistra ve výrobně na výrobního ředitele a dnes řídí celou firmu. Příběh, který je celkem častý a takový člověk si určitě zaslouží respekt. Dnes budeme povídat o tom, jak tento příběh ovlivňuje každodenní fungování firmy.

Naše povídání najdete ve formě podcastu na:

Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/cz/podcast/pov%C3%ADd%C3%A1n%C3%AD-o-managementu/id1662381386?l=cs

Spotify: https://open.spotify.com/show/35Gm9s6mOaCLCdl09RaXzJ

Youtalk Radio: https://talk.youradio.cz/porady/povidani-o-managementu

A co děláme, když si nepovídáme o managementu?

Alžbětu Polzovou najdete zde: https://www.innovationfootprint.com

Michala Henycha pak zde: http://www.trimcon.cz

#management #povidaniomanagementu

Dnes volně navážeme na předchozí díl a budeme si povídat o kognitivních zkresleních, která nám komplikují a nebo taky zjednodušují rozhodování. To záleží z jakého úhlu se na to díváte a taky na tom, jestli se potřebujete rozhodnout pokud možno objektivně a nebo rychle :).

Epizodu můžete poslouchat, popř. se podívat na YouTube verzi.

Kompletní Podcasty najdete také na Apple Podcasts, Spotify a Youtalk Radio.

A co děláme, když si nepovídáme o managementu?

Příspěvek Povídání o managementu – Kognitivní zkreslení (176) pochází z Management.cz

Říká se, že čím víc vím, tím víc vím, co nevím… no a to je jeden z důsledků Dunning Krugerova efektu, o kterém budeme dnes povídat. Ale on má, kromě výše zmíněného, i jiné dopady do jednání lidí, které probereme taky

Epizodu můžete poslouchat, popř. se podívat na YouTube verzi.

Kompletní Podcasty najdete také na Apple Podcasts, Spotify a Youtalk Radio.

A co děláme, když si nepovídáme o managementu?

Příspěvek Povídání o managementu – Dunning Krugerův efekt (175) pochází z Management.cz

Toto není ani první a ani poslední podcast s tématem týmová práce. Dnes se podíváme na to, jak poznat, že tým skutečně funguje. Někdy se to totiž zaměňuje za prostý fakt, že tam nejsou konflikty – nehádají se…

Epizodu můžete poslouchat, popř. se podívat na YouTube verzi.

Kompletní Podcasty najdete také na Apple Podcasts, Spotify a Youtalk Radio.

A co děláme, když si nepovídáme o managementu?

Příspěvek Povídání o managementu – Jak se pozná fungující tým (174) pochází z Management.cz

Znáte to, manažer řídící kromě firmy a auta i celou rodinu, doktor, který nejdřív vidí diagnózu a potom teprve vás, jako kamaráda, … každého z nás profese „deformuje“, často neumíme přepnout hlavu do jiného módu, když opustíme kancelář. No a o tom si dnes budeme povídat :).

Epizodu můžete poslouchat, popř. se podívat na YouTube verzi.

Kompletní Podcasty najdete také na Apple Podcasts, Spotify a Youtalk Radio.

A co děláme, když si nepovídáme o managementu?

Příspěvek Povídání o managementu – Deformování profesí (173) pochází z Management.cz

Ani nepotřebujeme nějakou detailní statistiku a sami ve firmách vidíme, že žen v managementu je stále výrazně méně, než mužů. I když už jsme toto téma měli na talíři několikrát, dnes se k němu opět v našem povídání vrátíme.

Epizodu můžete poslouchat, popř. se podívat na YouTube verzi.

Kompletní Podcasty najdete také na Apple Podcasts, Spotify a Youtalk Radio.

A co děláme, když si nepovídáme o managementu?

Příspěvek Povídání o managementu – Ženy v managementu (172) pochází z Management.cz

Myslím, že lidí, kteří se nikdy nedostanou do situace, že shánění práci, zas tolik nebude. Pravda někdo je podnikatelem, či majitelem od školy až do důchodu, ale velkou část z nás to potká. No a kromě toho, že práci potřebujeme, je zde mnoho dalších aspektů, které nakonec mohou vést k tomu, že už tak nepříjemná situace bude ještě horší…

Epizodu můžete poslouchat, popř. se podívat na YouTube verzi.

Kompletní Podcasty najdete také na Apple Podcasts, Spotify a Youtalk Radio.

A co děláme, když si nepovídáme o managementu?

Příspěvek Povídání o managementu – Když hledáte práci (171) pochází z Management.cz

Když lidé něco neumí, dá se to dříve, či později naučit. Pravda, složitější povolání mohou trvat roky a někdy desetiletí, ale stále je to řešitelné. Pravé peklo začne, když nechtějí, i když třeba umí. Tentokrát při našem povídání rozebereme všechny čtyři kombinace (ne)umí a (ne)chtějí.

Epizodu můžete poslouchat, popř. se podívat na YouTube verzi.

Kompletní Podcasty najdete také na Apple Podcasts, Spotify a Youtalk Radio.

A co děláme, když si nepovídáme o managementu?

Příspěvek Povídání o managementu – ti, co chtějí a umí (170 pochází z Management.cz

Možná je to množstvím informací a dezinformací okolo nás, určitě to souvisí i s tím, že budoucnost je nejistá díky mnoha faktorům. Pak ji opravdu nejde předpovídat, či v managementu protahovat grafy a neustále zvyšovat čísla. Každopádně vede to trochu k epidemii snahy o objektivitu a lidi často říkají, že oni se rozhodují (výhradně) na základě dat… Tak to dnes trochu rozebereme :).

Epizodu můžete poslouchat, popř. se podívat na YouTube verzi.

Kompletní Podcasty najdete také na Apple Podcasts, Spotify a Youtalk Radio.

A co děláme, když si nepovídáme o managementu?

Příspěvek Povídání o managementu – Poháněni daty (169) pochází z Management.cz

Věnujeme velkou péči lidem, pokud je do firmy přijímáme. Nicméně za nás stejně velkou, možná ještě větší péči je potřeba věnovat lidem, kteří z jakéhokoliv důvodu z firmy odcházejí. I kdyby to bylo z důvodu, že udělali něco hodně špatně… Tak si o tom pojďme popovídat.

Epizodu můžete poslouchat, popř. se podívat na YouTube verzi.

Kompletní Podcasty najdete také na Apple Podcasts, Spotify a Youtalk Radio.

A co děláme, když si nepovídáme o managementu?

Příspěvek Povídání o managementu – Jak na propouštění lidí (168) pochází z Management.cz