Povídání o managementu

To vás takhle klient poptá, zda bystu mu (jí) nemohli pomoci trochu změnit chování manažerů směrem k převzetí odpovědnosti a větší spolupráci… no a po pár měsících se diví, co se to děje a že takhle to úplně nechtěl(a). Říkáte si, že to není možné? Ale je a o tom bude dnešní povídání.

Epizodu můžete poslouchat, popř. se podívat na YouTube verzi.

Kompletní Podcasty najdete také na Apple Podcasts, Spotify a Youtalk Radio.

A co děláme, když si nepovídáme o managementu?

Příspěvek Povídání o managementu – Někdy změny bolí (147) pochází z Management.cz

Trochu se nám téma naslouchání vrací častěji, než bychom předpokládali. Ale ono to asi bude tím, že je to jeden z nejdůležitějších nástrojů manažera. Dnes se na naslouchání podíváme prakticky z pohledu manažera i pracovníka.

Epizodu můžete poslouchat, popř. se podívat na YouTube verzi.

Kompletní Podcasty najdete také na Apple Podcasts, Spotify a Youtalk Radio.

A co děláme, když si nepovídáme o managementu?

Příspěvek Povídání o managementu – Naslouchání potřetí a prakticky (146) pochází z Management.cz

Už jste někdy slyšeli o lineárním a cyklickém leadershipu? Pokud ne, dnes se o tom něco dozvíte :), protože rozdíl mezi těmito přístupy je dnešním tématem našeho povídání.

Epizodu můžete poslouchat, popř. se podívat na YouTube verzi.

Kompletní Podcasty najdete také na Apple Podcasts, Spotify a Youtalk Radio.

A co děláme, když si nepovídáme o managementu?

Příspěvek Povídání o managementu – Styly leadershipu (145) pochází z Management.cz

Firemní kultury se určitě dotýká 90% všech našich předchozích dílů podcastu. dnes se ale o ní chceme bavit trochu strukturovaněji a dát vám tak trochu slovník, kterým ji můžete sami popsat. A proč ji popisovat? No minimálně proto, když na ní chcete něco změnit

Epizodu můžete poslouchat, popř. se podívat na YouTube verzi.

Kompletní Podcasty najdete také na Apple Podcasts, Spotify a Youtalk Radio.

A co děláme, když si nepovídáme o managementu?

Příspěvek Povídání o managementu – Firemní kultura (144) pochází z Management.cz

Dnešní díl je opět inspirován dotazy našich diváků a posluchačů. Konflikt je přirozenou součástí našeho života a vlastně je i nezbytný. Jedná se o nesoulad názorů a z tohoto pohledu je normální, že lidé mají odlišné názory. Tedy pokud konflikt nepřeroste do emocionální fáze, kdy už nejde o jeho věcnou podstatu…

Epizodu můžete poslouchat, popř. se podívat na YouTube verzi.

Kompletní Podcasty najdete také na Apple Podcasts, Spotify a Youtalk Radio.

A co děláme, když si nepovídáme o managementu?

Příspěvek Povídání o managementu – Jak na konflikty (143) pochází z Management.cz

Začalo to tím, že jsme si říkali, že nějak musíme okomentovat cca rok stará video inspirovaná způsobem vedení firem Elona Muska. No a vyklubalo se z toho trochu hlubší zamyšlení nad tím, jestli vývoj leadershipu ve světě neudělal velký úkrok stranou (tedy spíše zpět) a zda nás to čeká i ve firemním prostředí.

Epizodu můžete poslouchat, popř. se podívat na YouTube verzi.

Kompletní Podcasty najdete také na Apple Podcasts, Spotify a Youtalk Radio.

A co děláme, když si nepovídáme o managementu?

Příspěvek Povídání o managementu – Nastává změna leadershipu? (142) pochází z Management.cz

Po delší době se dnes podíváme na knihu. Tedy potom, co zodpovíme dotaz týkající se tématu orální historie, které, jak se zdá, zaujalo. Jde o knihu The Let Them Theory od Mel Robbins, kterou Bety zakoupila a tak jí pohltila, že nebylo možné o tom nenatočit další díl podcastu..

Epizodu můžete poslouchat, popř. se podívat na YouTube verzi.

Kompletní Podcasty najdete také na Apple Podcasts, Spotify a Youtalk Radio.

A co děláme, když si nepovídáme o managementu?

Příspěvek Povídání o managementu – Nechte je – The Let Them Theory (141) pochází z Management.cz

Zase jsme trochu četli sociální sítě a Bety narazila na povzdech týkající se zkoumání kompetencí u lidí, kteří prošli vysokými pozicemi. Téma nám přišlo natolik zajímavé, že jsme ho prostě v našem povídání zpracovat museli :).

Epizodu můžete poslouchat, popř. se podívat na YouTube verzi.

Kompletní Podcasty najdete také na Apple Podcasts, Spotify a Youtalk Radio.

A co děláme, když si nepovídáme o managementu?

Příspěvek Povídání o managementu – Jednou ředitel, navždy ředitel (140) pochází z Management.cz

Ač to slovní spojení vypadá strašidelně, používám se v managementu poměrně běžně. Situace je totiž přehledná – zvíře zcela očividně už nikam nepůjde a proto je řešení problému jednoduché a jediné možné – prostě sesedněte. Jenže jak poznat, že máme sesednout, když nejde o koně, ale projekt, produkt, či cokoliv, co děláme ve firmě už léta?

Epizodu můžete poslouchat, popř. se podívat na YouTube verzi.

Kompletní Podcasty najdete také na Apple Podcasts, Spotify a Youtalk Radio.

A co děláme, když si nepovídáme o managementu?

Příspěvek Povídání o managementu – Nejedete na mrtvém koni? (139) pochází z Management.cz

Ještě jednou a pravděpodobně ne naposled, se vracíme k tématu dotazování se. Neboli pokud jdete od lidí zjistit, co zažili, ať už soukromě, či ve firmě, pak to, co se dozvíte, má nějaká zkreslení. No a o nich se budeme dnes podruhé bavit.

Epizodu můžete poslouchat, popř. se podívat na YouTube verzi.

Kompletní Podcasty najdete také na Apple Podcasts, Spotify a Youtalk Radio.

A co děláme, když si nepovídáme o managementu?

Příspěvek Povídání o managementu – Orální historie a záludnosti dotazování se – část 2 (138) pochází z Management.cz