Pracownicy w Polsce chcą krótszego czasu pracy, ale zmiany

O tym w 5. Odcinku podcastu Pracownia rozmawiam z Alicją Kotłowską z Uniwersytetu SWPS, która w swoich badaniach przyglądała się temu, jakiego modelu czasu pracy oczekują pracownicy w Polsce.

Kontakt: [email protected]

Źródła i dodatkowe lektury: 

[1]

[2]

[3]

#czaspracy #zarządzanie #praca #podcastopracy #pracownia #krotszyczaspracy #pracodawcy #firma #badania

Co roku, szczególnie w wakacyjnym w mediach

Mam jednak wrażenie, że te głosy zagłuszają inne ważne

O tym wszystkim porozmawiam z dr Konradem Ciesiołkiewiczem, który jest przewodniczącym Komitetu Dialogu

Linki:

https://spidersweb.pl/plus/2023/04/kidfluencerzy-dziecinstwo-rodzice-instagram

Kontakt:

[email protected]

Zapraszam

Niebawem minie dwa lata od eskalacji wojny w Ukrainie. Na

O tym jak wojna zmieniła polski rynek pracy i sytuację samych Ukraińców w Polsce, a także jak rozwiązywać ich problemy choćby związane z poszukiwaniem pracy i dyskryminacją porozmawiam z Joanną Surwiłło oraz Weroniką Rzeżutka-Wróblewską z Fundacji International Rescue Committee.

Kontakt: [email protected]

Dodatkowe źródła i lektury:  

1/ https://www.rescue.org/praca-dla-wszystkich

2/ https://publicystyka.ngo.pl/praca-dla-wszystkich-irc-zacheca-pracodawcow-do-tworzenia-inkluzywnego-spoleczenstwa

3/ https://www.gazetaprawna.pl/wiadomosci/kraj/artykuly/9360560,5-powodow-dla-ktorych-polskie-firmy-powinny-zatrudniac-ukrainskich-pracownikow.html

Dziś rozmawiamy o pracy platformowej. To zjawisko,

A dla mnie to ważny temat? Bo za pomocą różnego rodzaju platform, aplikacji przez internet, ale i w tak zwanym realu pracują w całej Unii Europejskiej miliony osób, a praca w tym modelu rozlewa się na kolejne branże. Co ważne wykonujące ją osoby są często pozbawione fundamentalnych praw pracowniczych, co zamiast przenosić nas do XXI wieku raczej cofa nas o stulecia. To też model pracy, który już teraz ma ogromne konsekwencje dla społeczeństwa, co widzimy choćby po tym, jak zmieniło

O tym, co powinniśmy z pracą platformową zrobić i jak

Kontakt: [email protected]

Źródła i dodatkowe lektury:

1/ https://spidersweb.pl/plus/2021/05/kurierzy-glovo-strajk-protest-aplikacja-black-mirror

3/  https://spidersweb.pl/plus/2021/06/praca-platformy-aplikacje-gig-economy-uber-glovo-fixly-emerytury

4/ https://spidersweb.pl/plus/2023/03/uber-bolt-pyszne-glovo-praca-taxi

5/ https://spidersweb.pl/plus/2022/02/glovo-kurierzy-aplikacja-system-platforma-bunt

Co daje nam sens pracy? Czy sens pracy dla każdego znaczy co

O tym wszystkim w pierwszym odcinku drugiego sezonu podcastu Pracownia porozmawiam z dr dr Bartłomiejem Brachem, antropologiem, badaczem sensu pracy i autorem książki pt. "Pomiędzy sensem a bezsensem pracy".

Kontakt:

[email protected]

Linki:

Książka "Pomiędzy sensem a bezsensem pracy".

Zapraszam

Marek Szymaniak

W najnowszym odcinku podcastu „Pracownia” zajmiemy się bezwarunkowym dochodem podstawowym.

Zastanowimy się jak taki program mógłby zmienić rynek pracy? Czy ludzie otrzymujący co miesiąc pewną stałą kwotę zupełnie za nic będą rzucać pracy? A jeśli tak, to, z jakich prac w pierwszej kolejności zrezygnują i dlaczego będą mogli pozwolić sobie na taki krok? Jak zmieni się ich samopoczucie i … poczucie wartości? W końcu czy 1300 złotych wystarczy na spokojne życie i jak te pieniądze mogą stymulować przedsiębiorczość?

O tym wszystkim porozmawiam z dr Maciejem Szlinderem, socjologiem, ekonomistą i prezesem Polskiej Sieci Dochodu Podstawowego.

Kontakt i współpraca: [email protected]

Zapraszam

Marek Szymaniak

Dziś Dzień Dziecka, a najlepsze, co rodzice mogą dać swojemu dziecku to czas. Tylko jak to zrobić, kiedy polscy pracownicy są jednymi z najbardziej zapracowanych w Europie?

W najnowszym odcinku podcastu "Pracownia" sprawdzamy, czy trudno być dobrym rodzicem i jednocześnie dobrym pracownikiem? Jak życie rodzinne wpływa na życie zawodowe i odwrotnie? Jak pracodawcy mogą wspierać przyszłe mamy oraz ojców i dlaczego im się to opłaca? Podpowiadamy, co zrobić i jak zacząć zmianę we własnej firmie, aby być przyjaznym dla rodziców? Porozmawiamy też o benefitach i systemowych rozwiązaniach wspierające rodzicielstwo.

O tym wszystkim rozmawiam z Agnieszką Czmyr-Kaczanowską, współzałożycielką Fundacji i portalu mamopracuj.pl oraz talenti.pl, która od ponad 10 lat zmienia rynek pracy na bardziej przyznany dla kobiet.

Kontakt i współpraca: [email protected]

Zapraszam

Marek Szymaniak

Tysiące polskich samozatrudnionych wstąpiło do związku zawodowego. Po co osobom, które w teorii prowadzą własny biznes związek? Dlaczego na własną rękę nie mogą zadbać o własne interesy? Dlaczego zrzeszają się nawet programiści, których branża określana jest niczym pracownicze eldorado? I jak wygląda ciemniejsza strona medalu świata IT?

O tym wszystkim w 9. Odcinku podcastu Pracownia porozmawiam z Katarzyną Kosakowską, wiceprzewodniczącą Komisji Krajowej Związku wBREw.

Kontakt i współpraca: [email protected]

Zapraszam

Marek Szymaniak

Pracować krócej, zarabiać tyle samo - chyba nie ma na świecie pracownika, który choć raz o tym nie marzył. To, co dla większości pracowników jest nierealną mrzonką dla niektórych, także w Polsce, staje się już codziennością.

W 8. odcinku podcastu „Pracownia” porozmawiamy o tym, dlaczego teraz pracujemy zwykle osiem godzin, sprawdzimy jakie rezultaty mają firmy, które krótszy czas pracy testują, zastanowimy się też jak taki model wprowadzić we własnej organizacji. O tym z Andrzejem Kubisiakiem i Pawłem Finkielmanem porozmawiam w 8. odcinku podcastu „Pracownia”.

Zapraszam

Rozmówcy:

Cześć 1: Andrzej Kubisiak, ekspert rynku pracy z Polskiego Instytutu Ekonomicznego.

Część 2: Paweł Finkielman, szef programistycznej firmy NCDC

Kontakt: [email protected]

Zapraszam

Marek Szymaniak

W 7. odcinku podcastu "Pracownia" zajmiemy się językiem. Porozmawiamy o tym, dlaczego używanie żeńskich form nazw zawodów oraz pełnionych funkcji jest tak ważne oraz dlaczego ta tylko z pozoru niewielka zmiana może mieć wielkie znaczenie dla samych kobiet, jak ich zatrudniających je firm.

Zastanowimy się, w jaki sposób obecnie język mężczyzn kształtuje rzeczywistość na rynku pracy? Dlaczego im wyższy prestiż stanowiska, tym rzadziej ma ono kobiecą formę? Jak brak żeńskich końcówek podtrzymuje stereotypy i czy feminatywy pasują do każdego zawodu? Zastanowimy się też, jak zmienić język we własnej organizacji, aby odpowiadał on rzeczywistości? I co firmy mogą na takiej zmianie zyskać?

O tym wszystkim rozmawiam z Anną Hołdyńską, ekspertką od projektowania treści w Grupie Pracuj.

Zapraszam

Marek Szymaniak

Kontakt: [email protected]