W artykułach o rękach, których budownictwu brakuje do pracy zmieniają się tylko liczby. 100, 150 czy 200 tysięcy. Niezmienny pozostaje ich wydźwięk – branża budowlana potrzebuje pracowników. O nich właśnie rozmawiam z panią Anetą Ceglińską, Koordynatorką ds. Rekrutacji i Adaptacji w Skanska.
Mówimy o tym:
🏗 co musi mieć firma budowlana, żeby być pożądanym adresem zawodowym dla inżyniera
🏗 jakich cech firmy szukają u pracowników i kogo dokładniej im brakuje
🏗 co skłania pracowników budownictwa do zmiany barw firmowych
🏗 jak wygląda rekrutacja i współpraca z pokoleniem wchodzącym obecnie na rynek pracy
🏗 on-boarding/off-boarding/employer branding – z czym to się je?
Sprawdź jakie są Twoje szanse na odzyskanie pieniędzy w sporze budowlanym - https://prawniknabudowie.com/odblokowanie-platnosci-budownictwo-formularze/
Dostęp do platformy Prawnobudowlani: zapisz się do Listy Oczekujących - https://mailchi.mp/kancelariamroz/zk02mzxpmb
Szkolenia Akademia Kontraktów Budowlanych 4.0: Szczegóły i rejestracja - https://prawniknabudowie.com/akb/
Wolisz oglądać? Zajrzyj na kanał Prawnik na budowie na YouTube.
Zajrzyj też na moje profile w mediach społecznościowych:
- LinkedIn
- Facebook
- Instagram