Obserwujemy w Polsce falę sukcesji firm, szczególnie tych małych i średnich, a czasami rozrosłymi się już do pokaźnych rozmiarów, zakładanych w latach 90-tych, wraz z pierwszym oddechem wolności, także tej gospodarczej w Polsce, które często funkcjonują w niezmienionej przez lata formie prawnej. Przedsiębiorcy, którzy je zakładali odchodzą na emeryturę lub po prostu odpoczywają czy podróżują, zwykle mają dorosłe dzieci, które przez lata były wdrażane w sprawy firmy, z myślą o tym, że kiedyś je przejmą do prowadzenia.
Przy rodzinnym stole nie mamy w zwyczaju rozmawiać o śmierci, chorobie, braku sił i rozwiązaniach na wypadek takich sytuacji, czy też po prostu przekazania biznesu w odpowiednim momencie dzieciom. W kancelarii prawnej, gdy prawnik wskazuje na uwarunkowania prawne i możliwe rozwiązania, zdecydowanie łatwiej podjąć finalną decyzję o sukcesji i sposobie jej przeprowadzenia, w asyście specjalisty, krok po kroku.