Apoštol Pavel mluví o vedoucích v církvi jako o těch, kteří mají "vznešený úkol". Proč a co to vůbec znamená se dozvíte při poslechu závěrečné části série rozhovorů věnovaných vůdcovství.

Je vedoucí člověk, který má "shůry dáno", anebo je možné se naučit být dobrým vedoucím? Jaká kritéria by vlastně měl vedoucí splňovat? To je další oblast, na kterou se zaměříme v relaci Překročit hranice v sérii věnované vůdcovství.

Selhání je nepříjemné pro každého, ale když selže člověk ve vedoucí pozici, je to ještě horší, protože ovlivní mnoho lidí. A proto i v cyklu zaměřeném na vůdcovství bude o selháních a pádech řeč.

Vůdcovství a mnohé okolnosti, které s ním souvisí, probíráme v posledních týdnem v programu Překročit hranice. Tentokrát bude řeč o pěti stupních vůdcovství.

Co je podle vás nejdůležitější vlastností člověka, který stojí v čele - jedno jestli církve, firmy nebo rodiny? Možná vás překvapí odpověď Lukáše Targosze, pastora církve Element z Hradce Králové, kterou uslyšíte v pořadu Překročit hranice a sérii věnované vůdcovství.

Církev rádi přirovnáváme k organismu a zdůrazňujeme tím, že to není žádná lidská organizace. Ale když to vezmeme z druhé strany: kde je víc lidí, tam potřebujeme i organizovanost, jinak vládne chaos a zmatek. Mají v církvi místo manažeři? To je otázka pro Lukáše Targosze, pastora církve Element z Hradce Králové v pořadu Překročit hranice, kde v posledních týdnech mluvíme o vůdcovství.

Mnoho oblastí služby a výchovy je důležité správně pojmenovat, protože jinak vzniká chaos a nepochopení. I proto se v druhé části volného cyklu zaměřeného na vůdcovství soustředíme na rozdíl mezi vedením a službou.