Près de vous

Intervention : Camille Sevray (Responsable de Délégations AACC) Nasséra Dilmi (Cheffe de projet Inclusion Afdas) Ce programme est né à l’initiative par l’AACC, l’organisation d’employeurs qui représente et fédère les professionnels de la communication., qui s’est entièrement investie dans l’organisation et dans la promotion du programme auprès des agences de publicité les plus prestigieuses, qui se sont elles-mêmes sont engagées et réengagées pleinement dans l’aventure IIN depuis 2021.

Intervention : Caroline Cuziat, Directrice des Ressources Humaines de l’Afdas Matthieu RAVANT, Responsable Developpement RH de l'Afdas Karina Walbrecq (DuoDay à la Direction de la communication de l’Afdas) - Formation BAC+2 animateur radio Être une entreprise inclusive, c’est conjuguer performance économique, sociale et environnementale grâce à 3 leviers essentiels chez l'AFDAS : - Manager l’inclusion : développer les compétences managériales adaptées - S’outiller : se doter d’une boîte à outils pour agir au quotidien - S’engager pleinement : dépasser les idées reçues et ouvrir l’emploi à tous L’Entreprise inclusive est un véritable enjeu de performance !

L’Afdas est l’Opérateur de compétences (Opco) des secteurs de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et du divertissement. Amandine MUTEL, Directrice générale adjointe déléguée à la stratégie, au développement et à l’innovation, lance l'opération avec l'ensemble des collaborateurs + d'info: https://www.afdas.com/