Diese Episode mit Peter Klein (Integral Systemics) informiert über den Nutzen von Aufstellungsarbeit im persönlichen und professionellen beruflichen Umfeld. Mit der Methode ist es möglich unbewusste Dynamiken und Verhaltensmuster sichtbar zu machen, zu beeinflussen und damit zu verändern.

Peter ist auch Autor von mehreren Büchern zur Aufstellungsarbeit und hat das klassische Resilienz Modell mit zwei wichtigen Faktoren erweitert. Mehr darüber erfährst du im Interview und im Buch; „Das Wiener Systemische Resilienz Modell“ (Peter Klein/Birgit Meerwald)

https://wsrm.eu/

https://integral-systemics.com/

Diese Episode ist den Themen Menschsein im beruflichen Umfeld, dem Entdecken unserer Stärken und der Selbstreflexion gewidmet. 

Wir bedanken uns bei unserer Karriere-Coachin Alexandra Deubner für das angenehme Gespräch. Sie unterrichtet an der Webster Universität und ist Coachin für Menschen, die spüren, dass etwas nicht mehr so stimmig ist und entdecken wollen, was ihnen leicht fällt, am meisten Freude macht und sie die Zeit vergessen lässt. Dabei geht es um das individuelle Zusammenspiel aller Lebensbereiche und den Mut sich etwas Neues zu zutrauen.

https://www.alexandradeubner.com/

Diese Episode wurde auf Englisch aufgenommen, wir hoffen dass es doch vielen von Euch verständlich ist.

Andrea Lee, an internationally well known senior tax expert of transfer pricing with experience in management roles is giving us a very personal insight in her way of dealing with challenges triggered by the corona crisis and a difficult situation in her job leading to panic attacks. 

Her story might help some of our listeners to preventively detect similar traits or workaholic tendencies before it comes so far that you get some difficulties and you might decide to change one or the other of your approaches for your own well being and health. Andrea gives us also some hints, what helped her to find back to herself. If you have similar story or any kind of reaction to this episode, we encourage you to share your experience with us, you can also use the [email protected] e-mail address to do so.

Ing. Mag. Stefan Schambron ist eine Führungskraft, die im Angestellten Verhältnis leidenschaftlich zukunftsorientierte Projekte geleitet hat, bevor er sich in die Selbständigkeit wagte. Er hat sich ein Versicherungsunternehmen als Kooperationspartner gewählt, mit dem er ein Produkt und die Vertriebsorganisation - getragen von unabhängigen UnternehmerInnen - entwickelt.

Stefans Leidenschaft ist es, bestehende gut funktionierende Organisationsmodelle miteinander zu einer Innovation zu verbinden. Mit diesem evolutionären Zugang wächst eine gemeinsame, visionäre und wertorientierte Unternehmenskultur, die Rahmenbedingungen für Leadership auf Augenhöhe ermöglicht und Raum gibt für die Kreativität und Talente der einzelnen Mitglieder Wert zu schätzen. 

Mehr dazu im Podcast und auf https://www.trust4you.at/

PresenceNest für mehr Präsenz, Leadership und Augenhöhe.

In der Folge 6 berichtete Stefanie Seitz von dreamteam consuling über einen Organisationsentwicklungsprozess bei dem Familienunternehmen Möbel Hornung GmbH. In dieser Episode lernen wir den Unternehmer, Herbert Hornung, und seine Perspektive über den Prozess kennen. 

Ein leidenschaftlicher Handwerk liebender Mensch, der auf sein Erbe nicht nur gut aufpasst, sondern es bewusst entlang der Anforderungen der aktuellen Zeit im Sinne der Kunden und Mitarbeiter weiterentwickeln lässt.

https://moebel-hornung.de/

https://dreamteam-consulting.com/

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Das neue Zeitalter fordert neue Organisationsstrukturen.

In dieser Folge berichtet Stefanie Seitz von dreamteam consuling über einen Organisationsentwicklungsprozess bei einem Familienunternehmen, das sie seit 3 Jahren begleitet. Es ist auch eine Verwandlung der Unternehmenskultur, die Entwicklung und Bewusstseinssprünge von allen beteiligten fordert.

Ein inspiratives Gespräch für jene die sich so einer Veränderung im eigenen Unternehmen überlegen, bzw. für Mitarbeiter, die vielleicht bei einer Firma tätig sind, in der eine ähnliche Veränderung gerade eingeleitet wird.

https://dreamteam-consulting.com/

PresenceNest für mehr Präsenz, Leadership, Augenhöhe

In dieser Episode führt Gisela ein Gespräch mit Isolde Gajo über Achtsamkeit. Sie ist Therapeutin, Coach für Gesundheitsförderung und Entwicklungsförderung.

PresenceNest für mehr Präsenz, Leadership, Augenhöhe

In dieser Folge erklärt uns Olga was Social Presencing Theater und eine 4D Mapping Aufstellung bedeutet. Es wurde bzgl. PresenceNest so eine Aufstellung durchgeführt und die Ergebnisse haben sogar gesellschaftliche Relevanz. Genau das hat uns dazu motiviert unsere Erkenntnisse mit Euch zu teilen.

PresenceNest für mehr Präsenz, Leadership, Augenhöhe

In dieser Folge erklärt uns Gisela was ist TheorieU, wo und wie dieser Ansatz uns in Realisierung eines Vorhabens unterstützen kann und welche Erfahrungen wir damit gemacht haben.

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Was ist PresenceNest?

In dieser Folge könnt ihr mehr über den PresenceNest Online Kongress erfahren und zwar aus der Perspektive einer der Organisatorinnen, Gisela Ebermayer-Minich.