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Sara de PRIXLINE os da las claves en este episodio sobre como debemos de actuar cuando es nuestro primer día de trabajo en una empresa.

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Mercedes, persona desempleada y mayor de 45 años nos confiesa en este audio el gran error que a cometido buscando trabajo a lo largo de su vida ... Nos lo confiesa porque no quiere que os pase lo mismo a vosotros...

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En este breve episodio PRIXLINE os indica que es lo que hay que decir al seleccionador en una entrevista de trabajo para que te escojan a ti para el puesto 😃👍

A los que escucháis este episodio os ofrecemos una beca para realizar el Curso de Peluquería 💇‍♀️ Canina 🐕 de PRIXLINE con prácticas incluidas con un importante descuento... 📝 Más información de los Cursos de PRIXLINE en http://PRIX.com/contacto

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Sara y Luis de PRIXLINE os explican es este episodio como podéis hacer para usar Instagram para potenciar vuestra Marca Personal de cara a las entrevistas de trabajo, ¡suerte! Y hacer caso de nuestros consejos 👍😉 📝 Más información de los Cursos de PRIXLINE en http://PRIX.com/contacto

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Luis (de PRIXLINE) y Mercedes (desempleada mayor de 45 años) comentan sobre la dificultad de encontrar trabajo a partir de cierta edad pero nos dan la solución. 👍😃 📝 Más información de los Cursos de PRIXLINE en http://PRIX.com/contacto

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Tamara no se explica cómo ha conseguido hablar cinco idiomas a la perfección y tan rápidamente, charla con Luis de PRIXLINE - Cursos

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En este vídeo se nos habla sobre....

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En esta charla de orientación laboral, Luis de PRIXLINE y Karen hablan con la audiencia sobre trabajos y entrevistas de trabajo "raras" que todos hemos tenido en alguna ocasión.... Más información de PRIXLINE en http://prixline.com/contacto

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Lista del Curso de Tanato

Do you want to learn more about the key principles of Google's culture? Are you interested in how Google's teams are split and what things take the company into consideration when hiring?

In this Campus Experts Summit session, we will learn from Lucero Tagle, Organizational Development Consultant at Google, who will talk about the impact of technology in the companies, how to retain talent and help your employees to grow, and how a company as Google faces those challenges from its People Ops department.

Culture and people practices are the number one thing to get right to ensure the development of your employees. Due to technology, the way we work is shifting, so the way in which employees work is also changing. In this talk Lucero will go through the different things she's learned along the way working in People Operations at Google, and will show some of the key factors that helps to deal with those challenge, as diversity, employee development, use of technology, etc.

These are

How Google Manages Global Talent

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