יותם צוקר הוא מייסד-שותף ומנכ"ל Team Me ​

הנה תקציר של הנקודות העיקריות מהשיחה:

כי זה מה שמעניין מועמדים כשהם באים לקרוא / מתעניינים בארגון / לומדים בארגון

יותם שיתף ש- 91% מהמועמדים מחפשים תכנים אופליין או אונליין על חברה לפני שהם מגישים מועמדות. בסקר CandE שבודק כבר יותר מעשור את נושא חווית המועמד (של TheTalentBoard ), אתר הבית ועמוד הקריירה בלינקדאין מככבים בתור המקומות מס' 1+2 שמועמדים נכנסים אליהם לחפש מידע.

מה מועמדים מחפשים?

1. הבנה ברורה של ה Company Culture

כלומר מועמדים רוצים לדעת עם מי אני אעבוד? על מה אני אעבוד? איך ייראה היום יום שלי?

באמת שיש אינסוף של תוכן שאפשר לכתוב עליו / לספר עליו בוידאו או לייצר

• טכנולוגיה

וידאו מייצר את החיבור ל"עדויות" Testimonials של העובדים בצורה הכי אותנטית, שמעבירה את המסר ישירות.

הוא מאפשר להתחבר ל"שגרירי המותג"/ שגרירי הקהילה בצורה ישירה

יש לכולנו פחדים. כמו "המנהלים אצלי אין להם זמן / לא יצירתיים / לא יסכימו"

אבל בכל ארגון אפשר למצוא אחד או יותר שיסכימו להיות הראשונים, ואח"כ זה ימשוך אחרים.

גם את החשש לגבי "איזה תוכן נייצר" אפשר לשחרר דרך חשיבה עם העובדים, סקרים על מה מעניין, ועבודה צמודה עם שגרירי המותג.

• לתחזק באופן שוטף

דוגמא לHiring Feed:

https://feed.teamme.io/?id=1&key=FuhH935l3s

דוגמא לאתר קריירה עם חווית וידאו:

https://www.aiola.com/about/careers

קיט צילום מומלץ למובייל:

https://www.cameracity.co.il/items/3838279?gclid=CjwKCAjw46CVBhB1EiwAgy6M4ls6bCCWp9-SmS_Bcy-4fp1ZSybCa-a-SjsaJxFJxFlc-DHv-pvTQhoC7UIQAvD_BwE

תוכנת עריכה בתשלום:

https://www.adobe.com/il_he/products/premiere-rush.html

תוכנת עריכה חינמית:

CapCut

 לינק ללינקדאין של יותם

מייל – [email protected]

נייד – 054-7332004

אתר – https://www.teamme.io/

• תודה רבה!! היה מעניין מאוד