עו"ד מרי ציון היא מומחית ליחסי עבודה ומייעצת למעסיקים בסוגיות השונות הקשורות במשאב האנושי בארגון למעלה מ-15 שנים. מרצה בתחום משפט העבודה, בדגש הממשק עם משאבי אנוש וייעוץ ארגוני

בשיחה, נגענו במגוון שאלות:

• קראנו למפגש הזה "מוקשים משפטיים", ואני מדברת הרבה עם ארגונים על "ניהול סיכונים". בעצם כל העולם של "החוק" בתוך תהליכי העבודה קשור ל"ניהול הסיכונים" או הזהירות סביב המוקשים המשפטיים. רגע לפני שנצלול לשאלות הספציפיות, מה חשוב לדעת מבחינת התפיסה, סביב "מוקשים / סיכונים"?

היתה עוד שאלה על "מה השאלות או הנושאים שאסור להעלות/לשאול – לא נכנסנו לפירוט שם, אבל הנה השקף שאני מראה בנושא בסדנאות, וקישור לחוק בנושא:

שירי: תודה היה מעשיר ומעניין

מיתר: תודה רבה!

סיגל: תודה . היה מענין מאד

חן זאבי תל : תודה רבה, היה מאד מעניין!

איריס: תודה רבה !

אילנה: תודה מרי,

שבולת: תודה רבה

רותם: תודה רבה!!

חווה: לקחתי את ההתייחסות החוק לעבודה תחת מגבלות הקורונה. תודה רבה רבה

פועה: תודה היה מענין מרחיב את המחשבות

מרב: תודה רבה !