קיימנו את הוובינר ב 6/11/2024, יום ה-397 למלחמה. 101 חטופים עדיין בעזה 🎗️

גיא בראל הוא מנכ"ל ויזם משותף בקנדיטק Canditech

(תמלול ע"י אפליקציית TimeOS וסיכום ע"י אפליקציית Claude)

גיא הוא מנכ"ל ושותף בחברת Canditech. לפני כ-4.5 שנים ניהל סטודיו לפיתוח אפליקציות משחקים, ולפני כן מילא תפקידים בתחומי השיווק והמוצר. כמנהל, נחשף לאתגרי הגיוס וחווה את הקושי בסינון אינסוף קורות חיים ושיחות טלפון, תוך תחושה שפספס מועמדים טובים בדרך. יחד עם ניר דוברת (בן דודו, בעל רקע ב-Microsoft, Google ו-AI) וקנן (חבר ילדות של ניר), הקים את Canditech במטרה לייעל את תהליכי הגיוס.

Canditech פועלת תחת החזון של "עולם ללא קורות חיים" – מתן הזדמנות שווה למועמדים להציג את הפוטנציאל המקצועי שלהם באמצעות כלים המדמים את התפקיד. החברה מספקת פתרון מקיף (full funnel solution) הכולל צ'טבוט בוואטסאפ, ראיונות וידאו, ומבחני סימולציה המותאמים לתפקיד.

• יצירת תוכן: תיאורי משרה, פרסומים, תקשורת עם מועמדים

• חיסכון בזמן למגייסים ולמועמדים

• חשש מפגיעה בחוויית המועמד

• לארגונים מעל 50 עובדים – לשקול הטמעת מערכת ATS

• להתחיל בצעדים קטנים

גיא הדגיש שאוטומציה אינה "הכל או כלום" אלא כלי שניתן ליישם בצורה מדורגת ומותאמת לצרכי הארגון, תוך שמירה על האיזון הנכון בין יעילות לחוויית המועמד.

המערכת של קנדיטק עוזרת לארגונים מובילים בארץ ובעולם לגייס מועמדים חזקים יותר ומהר יותר תוך הפחתה משמעותית של הסיכוי לגיוס כושל (ויקר), ע״י מתן כל הכלים הנדרשים לאוטומציה ויעול תהליכי הגיוס: 

• צ׳אטבוטים לסינון מקדים ב WhatsApp

מצורפת מצגת עם הסבר נוסף על החברה והמוצר. 

• Comeet

• דיברנו על Team Me בהקשר של הוספת סרטונים לעמוד הקריירה

מבחני אישיות:

iVerse – חברת בת של פילת

https://logipass.net/