פרק נוסף שבו אני ונדב, מנהל פיתוח RND שנים רבות, נשוחח איך מחברים אנשים לארגון ומניעים אותם לפעולה. איך לוקחים צוותים , ומניעים אותם למוטיבציה גבוהה? למה זו בכלל דרישה בעולם הניהול כיום, בהייטק במיוחד? מה המורכבות בעולם העבודה המודרני? איך הדרישות של היום (יצירתיות, חשיבה שונה, הגדלת ראש) והקושי למדוד את איכות העבודה במובנים הללו, משפיעות על ההכרח לנהל את המוטיבציה של עצמנו ושל העובדים והמנהלים שתחתינו בארגון?ֿבהנחיית ענת קיסל (anat kisel).רוצים לדעת עוד? מוזמנים לעקוב אחרי ברשתות החברתיות:⁠⁠https://www.facebook.com/profile.php?id=100007705504336&mibextid=JRoKGi⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/anatkisel.mentoring?utm_source=qr&igsh=a2FtNXZwNDlteGY3⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/anat-kisel-1965853?utm_source=share&utm_campaign=share_via&utm_content=profile&utm_medium=android_app⁠⁠https://www.tiktok.com/@anat.kisel