פרק חדש על "מנהיגות אותנטית" עם ליזה תבורי! 

ישבתי עם ליזה תבורי, סמנכ"לית משאבי אנוש באורמת, ודיברנו על מה זה אומר להיות אותנטי, כמנהל וכקולגה, ועד כמה זה משפיע על הסביבה, אבל קודם כל על עצמנו. 

✨ מה זה בכלל אותנטיות? ליזה הסבירה שלהיות אותנטי זה פשוט להיות אתה, בכל הרבדים של החיים. בלי מסכות, פשוט מי שאתה, בעבודה, בבית ועם החברים.

✨ מה הסיפור שלך? דיברנו על ההכרות וההשלמה שלנו עם הסיפור האישי שלנו, לכל אחד יש סיפור, מה קורה כשאנחנו מחבקים אותו והוא עוגן למי שאנחנו, באופן מודע, כולל החלקים שאנחנו פחות מרוצים מהם?.

✨  אותנטיות זו לא סחבקיות! חשוב להבין שאותנטיות זה לא סתם להיות "חבר של כולם", זה שיושב בפינת עישון או זורק דחקות, זה הרבה יותר עמוק מזה. מנהיג אותנטי יודע גם להתקרב וגם להתרחק, להגיד את מה שהוא חושב ומרגיש, גם כשזה לא קל.

✨  אומץ ונאיביות? כן, ליזה אומרת שאותנטיות דורשת אומץ להיות פגיע, וגם קצת נאיביות כדי להאמין שזה ישתלם. זה אומר להיות מוכן להיחשף, להודות בטעויות, ולבקש עזרה.

✨  אותנטיות = השפעה! בסופו של דבר, מנהיגות אותנטית משפיעה על הסביבה, יוצרת אמון, חיבור, ומאפשרת לאנשים להיות עצמם.

✨  פגיעות וחשיפה, דיברנו על כמה לחשוף, עד כמה להפגין פגיעות ואיך, באופן שיחזק את האמון וירתום, ולא באופן שיעמיס רגשית וירתיע. על המתח הדק שצריך לנהל ברגישות, וכמובן באותנטיות.

🤯 נגענו בעוד המון נושאים מעניינים כמו מודעות עצמית, חוזקות, איך להתמודד עם קונפליקטים, ואיך להיות מנהלים טובים יותר.

ממליץ לכם להאזין לפרק המלא, מחכה לשמוע מה חשבתם! 👇

#מנהיגותאותנטית #ליזהתבורי #משאביאנוש #אותנטיות #אומץ #פגיעות #פודקאסט #שיחהמעוררתהשראה

=====================

האתר:

https://www.eyalgonen.com/

הלינקדאין של אייל גונן: https://www.linkedin.com/in/eyal-gonen-25b456215/

אינסטגרם: https://www.instagram.com/gonen_eyal/

ערוץ הטלגרם של "מנהיגות מזווית אחרת": https://t.me/boost/leadership_eyalgonen

קבוצת הוואטסאפ "מנהיגות מזווית אחרת":

https://did.li/whatsapp-eyal-gonen