בשיחה אירחתי את צביה קרן, מנהלת מיתוג המעסיק בחברת Fiverr. אחרי שהניעה הקמה של מחלקות "מיתוג מעסיק" בשני ארגונים שונים, צביה שיתפה אותנו בדרך שלה להניע מיתוג מעסיק בארגון.

צביה שיתפה, כמה נקודות מנחות לגבי הקמת "מיתוג מעסיק" בארגון:

1. להתחיל בהבנת המסר של הארגון. לא להניח שאם את/ה ותיק/ה בארגון את/ה כבר יודע/ת מה העובדים מרגישים ואומרים, אלא לדבר עם כמה שיותר אנשים בתוך הארגון ולשאול מה חושבים, מה מרגישים לגבי הארגון.

בלי שהשיווק / מיתוג מעסיק יעשו את העבודה שלהם להעלות מודעות ולמשוך מועמדים, לא יהיה לנו את מי לגייס. הגיוס לא מתחיל כשפרסמת מודעה, אלא הרבה יותר מוקדם, כדי שכשנפרסם מודעה, מי שיראה אותה יגיב אליה בצורה חיובית.

נטע מגן

אתר של נטע: https://www.onpointnettamagen.com/

לינקדאין של נטע

נייד: 054-9739937

עידית בר נוי

https://www.linkedin.com/in/iditbarnoi/

נייד: 050-689-0097

 לינק ללינקדאין של צביה

• תודה רבה, היה מעניין מאוד.