כל הזמן שואלים אותי איפה בהייטק הישראלי יש חברות שהתרבות הארגונית בהן באמת טובה. יש אנשים כל כך מצולקים שהם כבר לא מאמינים שזה קיים.

אז בפרק הזה אני מזמינה אתכם להציץ פנימה אל חברה שעושה גם וגם: גם משיגה תוצאות עסקיות מדהימות וגם מנהלת תרבות ארגונית של אהבה.

זו שיחה בגובה העיניים עם דותן לזר, מנכ"ל LSports, שמוכיחה שתרבות ארגונית זה לא פלקט על הקיר, אלא בחירה יומיומית: לתת שירות, להאמין באנשים, לנהל בלי אגו, ולשמור על חיבור גם כשצומחים מ־20 ל־400 עובדים.

דיברנו על איך בוחרים את האנשים הנכונים, איך משחררים שליטה בלי לאבד כיוון, ואיך ממשיכים להוביל מתוך תשוקה, גם כשקורים דברים שלא כתובים בשום ספר ניהול.

זה פרק על ניהול, על צמיחה, על טעויות, על גבולות, על תשוקה - ועל למה לא צריך לבחור בין תוצאות לבין אנושיות. זה לגמרי עובד ביחד!

****

להצטרפות לקבוצת הווצאפ של From Manager To Leader

⁠⁠https://chat.whatsapp.com/FsB4hWA1tfL5JlgnqLU6nr⁠⁠

שתפו אותי במחשבה, תובנה או שאלה שעלתה לכםן מהפרק

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠לינקדאין⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ |⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠פייסבוק⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠⁠