מיהם "האלטמנים"? אילת ריץ-בנבנישתי, סמנכ"לית משאבי אנוש באלטמן בריאות מספרת כיצד התוכן והפעילויות שיצקו לתוך הכינוי בנו את גאוות היחידה. את האושר הארגוני מקדמים בחברה בשני צירים, האחד מערכתי והשני אישי וכאשר אחד המנהלים שיתף את אילת שאת משחק הקלפים שנועד לאיתור החוזקות בשיחות המשוב, לקח הביתה ושיחק עם בנותיו - הבינה שהאושר הוא כבר חלק מהתרבות הארגונית.

63% מעובדי אלטמן הן נשים ו-50% מהנהלת החברה הן נשים, מה שכמובן משפיע על הגישה בארגון. תמיד תהיה אוזן קשבת לבקשות של עובדים וגם אם אי אפשר להענות לבקשה, מקפידים בחרה על שקיפות.