בפרק זה נבחן מגמות בעולם העבודה החדש, בינהן גל ההתפטרות הגדול, המאפיין בין השאר את עולם ההייטק ונבין כיצד ניתן לכוונן את תהליך הגיוס בתקופה זאת על מנת לחזק את תחושת המחוברות של המועמדים. כמו כן ניגע גם בגורמים מרכזיים בשימור טאלנטים ובמגמה מעניינת בתחום זה בארגונים בעולם.