Processo Seletivo

Você está acabando a facul e ainda não se encontrou profissionalmente? Ou então se formou mas não achou aquele trabalho que tanto queria? Vamos dar algumas dicas para você sair dessa situ e encontrar o trabalho dos sonhos!!

Nilton Ramos, também conhecido como o @sobrinhodochefe, falou sobre suas experiências como International Recruiter e deu diversos insights para quem busca uma vaga fora do país. Ele também falou sobre o que ele esperar quando entrevista um candidato e sobre as diferenças entre profissionais brasileiros e estrangeiros. Por fim, Nilton deu várias dicas de como desenvolver o inglês para conquistar aquela vaga que tanto busca. 

Você tem clara a difereça entre a cultura de uma startup e uma empresa tradicional? Será que trabalhar em uma multinacional com mais de 100 anos é igual a uma empresa com menos de 5 anos?

Matheus Dias é People and Culture na Bowe, uma Scale Up de Minas Gerais. Ele falou sobre o perfil do profissional ideal nesse tipo de empresa, deu dicas para candidatos se desenvolverem e falou sobre áreas e segmentos promissores. 

Raiana é analista comportamental e especialista em análise DISC, um dos testes mais utilizados em processos seletivos. Aprenda mais sobre o universo de avaliações e testes de perfil nesse bate papo muito bacana.

Apaixonada por gestão, empreendedorismo, pessoas e desenvolvimento, a Jheny sempre buscou se envolver em projetos que causem impacto e transformem realidades, e obteve muitas conquistas por onde passou.

Ela já coordenou a área de Gente no SEBRAE MG e na Associação Brasileira de Startups; e hoje atua como HR Management em uma ONG dos EUA. A Jheny é idealizadora do projeto Se Candidate Mulher (SCM), um programa voluntário de incentivo e colaboração que ajuda mulheres a se inserirem no mercado de trabalho.

Nesse episódio falamos um pouco sobre sua história e sobre o SCM, quais atividades estão em andamento e os próximos passos do projeto.

Fique ligade!