Episodio S01-001: 1+1 es igual a 11 pero 1+1+1 es igual a 111 y como afecta la Productividad. Esta semana nuestro episodio esta titulado “1+1 es igual a 11 pero 1+1+1 es igual a 111 y como afecta la Productividad”. En el camino de trabajar, guiar y crear programas para las organizaciones encontramos muchas veces que realmente no existe el elemento de colaboración, ni de manera guiada, ni de manera natural. Los dueños de estas PYMES no tienen una idea real de como obtener y poner en principio eso que en este programa llamamos 1+1 es igual a 11 pero 1+1+1 es igual a 111.
Es simplemente imposible para cualquier PYME empezar a crecer, crecer o seguir creciendo sin este concepto bien claro. Para que una organización pueda crecer, evolucionar y ser exitosa, requiere que tengamos la capacidad de crear un equipo, de confiar en ese equipo para poder realmente lograr los objetivos y el crecimiento.
En muchas ocasiones me encuentro conversando con PYMES y con organizaciones que piensan que existe la colaboración es buena, pero el control es mejor. Cuando colocamos dentro de un espectro a la colaboración de un lado y entendemos que el control esta en el lado opuesto entendemos que podemos tener colaboración o control en niveles absolutos.
En muchas ocasiones me he sentado con ejecutivos que no toman una decision (es decir que no colaboran con la empresa) porque el dueño de la misma es el único que ejerce el control. Cuando vemos esos casos, entendemos que es imposible lograr hacer que 1+1 sea igual a 11 y mucho menos que 1+1+1 es igual a 111.
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La próxima vez vamos a conversar en detalle de nuestra lema que 1+1 es igual a 11 pero 1+1+1 es igual a 111 y como afecta la Productividad Organizacional.
Gracias por escuchar Productividad Organizacional. Hasta la Proxima vez! Y recuerden: 1+1 es igual a 11 pero 1+1+1 es igual a 111.
