Karol Chęciński - prezes zarządu Syneo.pl Sp., twórca systemu zarządzania produkcją i marki OptiMES. Przedstawia case study, jak jeden z klientów rozwiązał problem ze swoim kooperantem.

„Technologia jest przydatna wyłącznie wtedy, gdy może być właściwie wykorzystana. Nie jest celem za samym w sobie. Kluczem do wszystkiego jest człowiek, którego w naszej nomenklaturze nazywamy pracownikiem 4.0 – otwartym na nieustanny rozwój kompetencji, posiadającym odpowiedni poziom kultury pracy z danymi, pracującym w trybie »ja wiem«, a nie »wydaje mi się«” – mówi Łukasz Niesłuchowski, country director, członek zarządu Rockwell Automation, z którym rozmawia Przemysław Ozga.

Rafał Judek – mentor i trener. Pracował na stanowiskach handlowych i menedżerskich m.in. w Gillette, Duracell, TP SA, Orange. Właściciel firmy szkoleniowej Bona Verba. W pracy skupiony jest na wiedzy i narzędziach. Nie tylko wskazuje „jak”, ale wyjaśnia „dlaczego”.

Marta Ozga - prawniczka, LL.M, specjalistka w zakresie ochrony danych osobowych, bezpieczeństwa danych. Właścicielka firm doradczych wspierających przedsiębiorców m.in. w kompleksowym wdrażaniu RODO, standardów bezpieczeństwa informacji na bazie norm ISO, członkini Wielkopolskiego Klubu Kapitału oraz mentorka w programie Early Warning Europe.

Antony Bourne - wiceprezes firmy IFS ds. globalnych rozwiązań dla przemysłu o sieciach 5G, sztucznej inteligencji (SI) czy druku 3D.

Beata Elert - dyrektor operacyjna i dyrektor łańcucha dostaw w firmach branży FMCG. Opowiada dlaczego myślenie designem jest krytyczne nie tylko w obszarze tworzenia nowych idei, produktów i usług, ale także w dziedzinie "przełomowych innowacji", które kształtują dany segment rynku. 

Jun Nakamuro – certyfikowany trener metody TPS i Kaizen wg Taiichiego Ohno (PEC) opowiada o zdolności widzenia szerszego obrazu i jego wpływie na organizację.