Após avaliar a produtividade no home office, um banco demitiu cerca de mil funcionários, reacendendo a discussão sobre os limites do monitoramento remoto. Até que ponto as empresas podem acompanhar o desempenho de seus colaboradores e quais são os direitos e deveres de empregadores e empregados nesse modelo de trabalho? No JR 15 Minutos, Eliane Aere, presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos de São Paulo, comenta os desafios e as regras dessa relação.