Professor Júlio César Vieira Fernandes

Nesta aula exploramos a Avaliação de Desempenho que se ampara em um excelente meio pelo qual localiza problemas de supervisão e gestão, de integração das pessoas à organização e ao trabalho , de localização de possíveis dissonâncias ou carências de treinamento, de construção de competências e, consequentemente estabelecer os meios e programas para melhorar continuamente o desempenho humano. Por fim, exploramos os tipos e os métodos de AD e a aplicabilidade da metodologia de Feedback.

https://www.youtube.com/watch?v=ng4bdOQUsJw&feature=youtu.be

Vimos e aprofundamos nesta aula que a Educação Corporativa é uma prática de gestão de pessoas que tem como principal objetivo promover o desenvolvimento dos colaboradores, a gestão do conhecimento e o crescimento da empresa; Diferenciamos Treinamento e Desenvolvimento; Aprendemos quais os passos para se Elaborar um Treinamento; Discorremos sobre a Universidade Corporativa como uma estratégia de competitividade organizacional e suas singularidades e vantagens  bem como suas diferenças em relação à Universidade Tradicional.

https://www.youtube.com/watch?v=Teo0Ya0zL58&feature=youtu.be

Em Clima Organizacional, percebemos o quanto o ambiente externo contribui para nosso desempenho na Organização e nesta aula aprendemos a como instrumentalizar a Pesquisa de Clima em prol de sugestões de melhorias significativas no ambiente interno da Organização e por fim tornar favorável o desenvolvimento dos colaboradores.

https://www.youtube.com/watch?v=zexl0C2egxY&feature=youtu.be

Nesta aula, conversamos a respeito do subsistema de RH, Admissão, que tem por desígnio, basicamente, tratar da formalização documental de novos colaboradores oriundos da aprovação de um processo seletivo.

https://www.youtube.com/watch?v=Kgl2SF1Lxlg&feature=youtu.be

Abordamos nessa aula os percursos para construir e divulgar um Anúncio de uma Vaga de Emprego, revisitamos a metodologia de um Currículo e dia para desenvolvê-lo de forma eficaz e, por fim analisamos e discutimos os aspectos fundamentais dos subsistemas de Atração e Seleção de Pessoas e  seu impacto nas organizações.

https://www.youtube.com/watch?v=7IvyMm-CeDM&feature=youtu.be

Discutimos nesta aula os princípios que fundamentam "Cargos e Salários", como Desenhar, Descrever e Analisar os Cargos de uma Organização e por fim compreendemos a Definição de Salário, como Produzir e Utilizar uma Pesquisa Salarial (e suas implicações produtivas)  e Desenvolver uma Política Salarial eficaz e que atenda as necessidades organizacionais e dos colaboradores.

https://www.youtube.com/watch?v=NBPoUTZ_Md8&feature=youtu.be

Nesta aula abordaremos o que é Gestão, Plano e Pacote de Benefícios, bem como a importância de atrair, motivar e reter colaboradores nas organizações, proporcionando benefícios atrativos e levando em consideração custos, necessidade e definição de um Pacote de Benefícios.

https://www.youtube.com/watch?v=Ef0EAY31EQA&feature=youtu.be

Nesta aula discutiremos o conceito de Cultura Organizacional, os 3 Níveis que a sustentam e por último uma abordagem objetiva ao que se entende por Missão, Visão e Valores.

https://www.youtube.com/watch?v=39gqhk-z99A&feature=youtu.be

Nesta Aula discutiremos o que se entende por Empregabilidade, bem como os 06 Pilares que a sustentam de acordo com José Augusto Minarelli.

https://www.youtube.com/watch?v=YyRYCz5oUXk&feature=youtu.be

Nesta aula online, aprenderemos sobre os 05 Princípios norteadores do Direito do Trabalho e sua aplicabilidade no contexto organizacional, por fim, há uma proposta de atividades para o desenvolvimento da persuasão, interpretação de texto, criatividade e toma de de decisão.

https://www.youtube.com/watch?v=r4U8aEinnSc&feature=youtu.be