En este episodio, exploramos la frustrante brecha entre el potencial de las herramientas modernas y las restricciones corporativas que nos impiden usarlas. No es solo un problema sobre IA, exploramos los matices y las posibilidades.

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Resumen

En este segundo episodio, Richard explora una de las ansiedades más profundas de nuestra era digital: ¿está la IA reconfigurando silenciosamente nuestra forma de pensar?

Lo que comienza como una simple reflexión sobre un "músculo mental atrofiado" se transforma en una exploración fascinante sobre cómo la memoria perfecta de la IA puede atraparnos en burbujas personalizadas que amplifican nuestros propios sesgos.

Pero este no es otro episodio apocalíptico sobre los peligros de la tecnología. En cambio, Richard presenta un marco práctico para transformar la IA de oráculo complaciente a socio intelectual desafiante, recuperando así nuestro poder de pensamiento crítico.

El verdadero peligro no es lo que pareceNo es la pérdida de habilidades técnicas lo que debería preocuparnos, sino quedar atrapados en cámaras de eco personalizadas donde la IA solo nos dice lo que queremos escuchar.

El método de colaboración consciente (3 pasos)

1. Planifica con la IA como si fuera un colega de equipo
2. Desafía su propuesta con preguntas incómodas y contra-argumentos
3. Valida mediante revisión humana, manteniendo siempre el contexto y la conexión final

Elige tu rol: Explorador vs. Residente
¿Usarás la IA para aventurarte en territorios desconocidos del conocimiento? ¿O te conformarás con habitar el mundo predecible y cómodo que construye para ti?

La duda como superpoder
En una época de respuestas instantáneas e infinitas, nuestra capacidad para dudar, cuestionar y buscar perspectivas humanas alternativas se convierte en nuestra ventaja competitiva más valiosa.

Todo el mundo critica el 'feedback sándwich', ¿pero es siempre un error? En este episodio de 'Programar es Simple', reacciono a una crítica feroz que vi online y profundizo: ¿Por qué falla tanto esta técnica (confusión, falsedad, desconfianza)? ¿Hay contextos (alta confianza, baja cultura de feedback, intención torpe) donde, aunque no sea ideal, persiste o su impacto es menor? Exploramos los matices y defendemos que, más allá de cualquier fórmula, la clave del buen feedback está en la conexión real, la confianza y la claridad. https://remusrd.com

¿Qué haces cuando una evaluación pone en duda tu impacto técnico, a pesar de haber pedido claridad y haber trabajado en ello?

En este episodio de Programar es Simple, te cuento cómo viví una evaluación de desempeño que removió mucho más que métricas: cuestionó mi lugar, mis valores y mi decisión de seguir en la empresa. Pero también fue el inicio de un proceso de reflexión más amplio sobre cómo equilibrar lo que se espera de ti con lo que tú esperas de tu vida.

Hablaremos de:

• El momento en que decidí parar una reunión para procesar lo que sentía.

• Por qué elegí quedarme… y cómo hice las paces con una métrica que no me representaba del todo.

• Qué es el “portafolio de valores” y cómo me ayuda a equilibrar vida y trabajo.

• Cómo la IA entró en la ecuación y me ayudó más de lo que esperaba.

¿Has vivido una evaluación difícil o una desconexión con los valores de tu entorno laboral? ¿Qué hiciste tú? Escríbeme a ⁠[email protected]⁠ o cuéntamelo en ⁠remusrd.com⁠.
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¿Recibiste un feedback que te hizo dudar de tus capacidades, incluso como senior? En este episodio de Programar es Simple, comparto una historia personal sobre ese 'golpe de inseguridad' y cómo lo afronté. Desmontamos por qué duele tanto la crítica (¡no es un bug, es feedback!), aprendemos a separar nuestras acciones de quiénes somos y te doy pasos prácticos, incluyendo el método SMART, para transformar comentarios ambiguos en un plan claro de crecimiento.

Hablaremos de:

• La psicología detrás del 'dolor' del feedback.

• Cómo proteger tu identidad sin ignorar áreas de mejora.

• Pasos para pedir claridad ante comentarios difusos.

• Aplicar SMART para crear acciones concretas y medibles.

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¿Qué pasa cuando alcanzas esa meta profesional tan deseada (como ser Senior) y, de pronto, sientes que no sabes hacia dónde avanzar? En este especial de Año Nuevo, te comparto mi propia experiencia enfrentando un bloqueo tras mi ascenso, el impacto de tomarme un período sabático y cómo descubrí herramientas (como Notion) para redefinir mis objetivos de una forma más sana y consciente.

Hablaremos de:
• Cómo evitar la “trampa” de las metas y cuidar tu bienestar en el proceso.
• La diferencia entre sentirte perdido y creer que “no vales lo suficiente”.
• Por qué la organización y el autoconocimiento pueden impulsar tu siguiente gran paso.

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(0:00) - Introducción

Vídeo donde José Elías da su opinión: https://www.youtube.com/watch?v=xRKx3TJqkbQ

Episodio anterior acerca del podcast: https://open.spotify.com/episode/79f4VAQsn9Ffia6F9IErQR?si=-ixoYBpgQeaZQuiSgyJzjA

Estudios a los que les he echado un ojo para este podcast:

La gente prefiere el trabajo en remoto: https://www.hrotoday.com/news/only-5-of-employees-prefer-working-in-the-office/#:~:text=The report finds that 63,a good boss (48%25).

Mi email: [email protected]

En este episodio hablamos un poco sobre lo que a veces puede llegar a ser la mala práctica de crear soluciones complejas porque es fácil en vez de evitarlo y hacer algo simple ó no hacer nada.

Recordad que podéis contactarme a través de: https://remusrd.com.

En este episodio de programar es simple hablamos con Juan Andrés Núñez, desarrollador web y autor de https://wmedia.es/. 

Es una conversación informal en la que tocamos temas como la obsesión con la productividad ó dedicarse a la formación en el ámbito tecnológico.

Recursos mencionados en el episodio:

Libro Mastery: https://www.amazon.es/Mastery-Robert-reene/dp/014312417X

Jeffrey Way: https://laracasts.com/@JeffreyWay