Десятий і фінальний випуск першого сезону буде також про корпоративну культуру - ми з Іванною Погребняк - екзекютивкою у сфері брендингу і організаторкою навчальних програм і комюніті в Промприладі поговоримо про:

Таймкодинг:

Якщо хочете більше дізнатись про те, як Іванна працює і встигає все робити - підписуйтесь на Патреон.

Дев`ятий випуск першого сезону буде про делегування - ми з Анною-Марією Фокшей - головою ейчар брендингу в групі компанії з розробки ігор Room8Group. З Анною-Марією ми говоримо про:

Кому буде цікаво?

Управлінцям, які хочуть транслювати і працювати з корпоративною культурою команд і компанії, а також працівникам, які хочуть зрозуміти чи підходить їм корпоративна культура. І ще - ейчар менеджерам і менеджеркам стосовно того, що варто і не варто говорити на інтерв*ю.

Таймкодинг:

2:00 - Що таке “корпоративна культура”?

3:40 - Типи корпоративних культур

8:00 - Як мені дізнатись, яка у мене корп культура?

13:46 - Як транслювати цінності і моделі поведінки?

15:51 - (досвід Оксани про роботу з коучем)

16:59 - Особисті і "робочі" цінності

17:31 - Як змінити цінності компанії?

21:11 - Коли потрібно змінювати культуру компанії?

22:35 - Які є "стовпи" культури організації?

24:44 - “Мови любові” компаній

31:29 - Які є “артефакти” корпоративної культури?

35:00 - Як компанія може “висловити вдячність” працівникам?

36:40 - Як працювати з токсичними працівниками?

42:43 - Одна порада

43:26 - Питання до вас

Посилання на проєкт:

Instagram - https://www.instagram.com/promanageme...

Patreon - https://www.patreon.com/promanagement

Наші партнери:

https://www.thegradient.com

https://www.factoryfamily.co/face-fac...

Анна-Марія на Лінкедіні - https://www.linkedin.com/in/anna-maria-fokshei/

#promanagement #promanager #management #менеджмент #культура #корпоративнакультура

Восьмий випуск першого сезону буде про делегування - ми знову говоримо з Лізою Зубачевою, Senior Engineering Director в компанії Pleo,  яка має 6+ років досвіду в управлінні людьми. З Лізою ми поговоримо про:

Чому слухати?

Якщо ви перевантажені задачами і не знаєте чому, якщо хочете мотивувати і розвивати команду, а також хочете будувати сильну команду.

Таймкодинг:

1:48 - Що таке “делегування”?

3:09 - Чому варто делегувати?

4:31 - Як почати делегувати?

7:04 - Як оцінити рівень задачі до співробітника? 

9:07 - Матриця рівнів компетенції співробітників

13:00 - Як делегувати задачу?

15:58 - Що треба забезпечити працівнику під час делегування?

19:26 - Як перебороти страх делегування?

21:01 - Як оцінювати задачі команди?

24:24 - Як “екологічно” контролювати виконання задачі?

26:51 - Що робити, якщо людина “повернула” вам делеговану задачу?

29:12 - Яким є “оптимальний виклик” для працівника?

30:38 - Коли і як делегувати?

31:36 - Одна порада

33:00 - Питання до вас

Посилання на проєкт:

Instagram - https://www.instagram.com/promanageme...

Patreon - https://www.patreon.com/promanagement

Наші партнери:

https://www.thegradient.com

https://www.factoryfamily.co/face-fac...

Ліза Зубачева - https://www.linkedin.com/in/ielyzavetazubacheva/ 

#promanagement #promanager #management #менеджмент #ролі #делегування #delegation  #робота #team #команда #менеджмент

Сьомий випуск першого сезону буде про обов`язки в команді - ми говоритимемо з Лізою Зубачевою, Senior Engineering Director в компанії Pleo, яка має 6+ років досвіду в управлінні людьми. З Лізою ми поговоримо про:

Посилання на проєкт:

Наші друзі:

Ліза Зубачева - https://www.linkedin.com/in/ielyzavetazubacheva/

Шостий випуск першого сезону буде про онбординг - ми говоритимемо з Лідою Овещенко, HR менеджеркою в ІТ компанії, яка має 9+ років в HR на різних позиціях і не лише в індустрії ІТ, а й HoReCa. З Лідою ми поговоримо про:

https://www.factoryfamily.co/face-fac...

П`ятий випуск першого сезону знову про фідбек і цього разу про негативний. У цьому випуску ми говоримо з Сонею Медвідь - HRBP в компанії SoftServe, а також співведучої подкасту "Не мали дівки клопоту" ми говоримо про:

2:27 - Чому ми боїмося давати негативний фідбек

2:46 - Найчастіші випадки негативного фідбеку

4:23 - Як дати фідбек так, щоб його почули?

5:51 - Відповідальність людини за виправлення ситуації

8:48 - Як дати відгук, якщо поведінка людини не толерується в команді

11:35 - Як давати негативний фідбек

13:51 - Приклад негативного фідбеку

15:28 - Що робити і не робити під час надання негативного фідбеку?

17:23 - Як працювати з негативними емоціями?

18:11 - Як відрязняється фідбек колегами і команді?

20:39 - Як дати відгук своєму керівнику?

25:30 - Одна порада

Більше по проєкту: 

Instagram - ⁠⁠https://www.instagram.com/promanageme...⁠⁠ 

Patreon - ⁠⁠https://www.patreon.com/promanagement⁠⁠

Наші друзі:

The Gradient - ⁠⁠https://www.thegradient.com⁠⁠

Face Factory - ⁠https://www.factoryfamily.co/face-fac...⁠

Соня Медвідь - https://www.linkedin.com/in/sofia-medvid-7968bba5/

Четвертий випуск першого сезону про управління стейкхолдерами. У цьому випуску з гостею Оленою Занічковською - ко-фаундеркою діджитал дизайн агенції TheGradient, а також проєкту Art for Life - ми говоримо про те, як управляти стосунками з стейколдерами на роботі - особливо корисно, якщо ви продакт, проєктний менеджер(ка) чи ваша робота полягає в комунікації з людьми:

2:46 - Як трансформувалась твоя робота зі стейкхолдерами?

8:24 - Як управляти стосунками зі стейкхолдерами?

16:22 - Який твій кейс гарного стейкхолдер менеджменту?

18:34 - Як працювати з запереченнями?

23:12 - Що робити якщо зі стейкхолдером конфлікт?

29:25 - Як узгодити між собою стейкхолдерів та їх очікування?

34:22 - Що робити, якщо стейкхолдер не хоче ділитись інформацією?

36:46 - Які є інструменти управління стейкхолдерами?

39:33 - Одна порада собі

40:43 - Питання до вас: поділіться своїм найскладнішим стейкхолдером

Більше по проєкту: 

Instagram - ⁠https://www.instagram.com/promanageme...⁠ 

Patreon - ⁠https://www.patreon.com/promanagement⁠

Наші друзі:

The Gradient - ⁠https://www.thegradient.com⁠

Face Factory - https://www.factoryfamily.co/face-fac...⁠

Третій випуск першого сезону про ефективний зворотній зв`язок з Христиною Монець - менторкою і адвазоркою стартапів, директоркою стартапу VGS і сейлз екзекютивкою про те, навіщо давати фідбек, чому зворотній зв`язок є чудовим інструментом транслювання культури компанії і багато іншого.

2:08 - Що таке “зворотній зв*язок” або “фідбек”?

2:53 - Чи є похвала фідбеком?

5:07 - Пропорції фідбеку

6:23 - Різниця між зворотнім зв*язком для початківця і профі

8:28 - Як давати фідбек? 

10:34 - Моделі фідбеку (10:43 - SBI, 14:07 - СRC)

11:40 - Коли варто давати фідбек

12:32 - Коли не варто давати фідбек?

15:05 - Фідбек і культура компанії

16:41 - Комплекс самозванця і фідбек

18:58 - Як попросити фідбек у менеджера?

19:56 - Як давати фідбек якщо я менеджер?

21:08 - Що не варто робити під час надання фідбеку?

26:42 - Порада собі менеджерці-новачку?

Більше по проєкту:

Instagram - https://www.instagram.com/promanageme... 

Patreon - https://www.patreon.com/promanagement 

Наші партнери:

https://www.thegradient.com

https://www.factoryfamily.co/face-fac...

Спікерки епізоду:

Оксана Крикун - https://www.instagram.com/hvylka/ 

Другий випуск першого сезону про самоуправління і вигорання на роботу. У цьому випуску з гостею Юлією Острижко, практикуючою КПТ психологинею ми говоримо про вигорання і як його уникнути:

3:36 - Які причини вигорання?

4:12 - Що робити під час вигорання?

5:58 - Як підтримувати свій ресурсний стан, щоб боротись з вигоранням?

9:30 - Які є стадії вигорання?

10:32 - Як ідентифікувати вигорання?

13:00 - Що робити з професійним вигоранням?

17:20 - Як менеджер може допомогти працівнику у стадії вигорання?

19:59 - Як мені як управлінцю уникнути вигорання?

22:03 - Коли потрібно звертатись за зовнішньою допомогою?

24:07 - Одна порада

Більше по проєкту:

Instagram - https://www.instagram.com/promanageme... 

Patreon - https://www.patreon.com/promanagement 

Наші партнери:

https://www.thegradient.com

https://www.factoryfamily.co/face-fac...

Спікерки епізоду:

Юлія Острижко - https://instagram.com/julia_ta_sama?igshid=MjEwN2IyYWYwYw==

Оксана Крикун - https://www.instagram.com/hvylka/

Перший випуск першого сезону про наради. У цьому випуску з гостею Христиною Монець, адвайзоркою стартапів, консультанткою і директоркою з продажів у VGS ми говоримо про ефективні наради:

4:48 - Партнери проекту

5:04 - Які бувають наради?

8:30 - Як підготуватись до наради?

10:51 - Яку нараду не варто проводити?

11:20 - Що робити, якщо я не хочу відвідувати нараду?

12:42 - Підготовка наради

14:20 - Як сформувати очікування від учасників наради?

17:57 - Як керувати нарадою?

19:58 - Чи має керувати нарадою одна людина?

22:01 - Як працювати з людьми на зустрічі, які дуже експресивні під час нарад?

23:45 - Порада дівчатам на нарадах від Христі і Шерил Сандберг

24:45 -  Follow-up - підсумок наради

26:25 - Чи мені потрібні pre-readings - матеріали для попереднього читання

28:12 - Одна порада слухачам стосовно нарад

28:50 - Чек-лист наради

Більше по проєкту:

Наші партнери:https://www.thegradient.com

https://www.factoryfamily.co/face-fac...