PROSPECTIVA

¿Por qué todo tiene que cambiar? ¿Por qué mejor no nos quedamos como estamos? ¿Si las cosas han funcionado así toda la vida, por qué cambiar?

Los invito a que hagamos un viaje por nuestras sociedades humanas a través de la máquina del tiempo y nos remontamos 150 mil años al pasado (algunos aseguran que son 70 mil) pero vamos a esas primeras organizaciones humanas.

¿No podemos bañarnos dos veces en el mismo río? nos decía el filosofo griego Heráclito, para demostrar que todo fluye, que constantemente estamos cambiando, segundo a segundo y cada vez a mayor velocidad, por eso es importante saber cual es nuestra actitud ante el cambio, como las organizaciones deben adaptarse (o construir) la realidad, este es nuestro mayor desafió, máxime en esta época de grandes acontecimientos y como en conjunto, en lo que denominamos organización, podemos lograrlo, sabiendo que el futuro no existe pero podemos construirlo.

Las organizaciones se parecen a los organismos, tiene diferentes órganos pero todos tienen un fin, un objetivo, mantener la vida. En el caso de las organizaciones se da que un grupo de PERSONAS se ponen de acuerdo en sus OBJETIVOS dentro de una estructura para decidir a donde QUIEREN ir en la construcción colectiva de su FUTURO.

DíSí es una organización que acompaña a las personas o a éstas dentro de una organización, a desarrollar las potencialidades de sus capacidades, a través del aprender, el desaprender y el reaprender. · Acompañamos procesos de formación a la medida. · Desarrollo de la potencialidad de las capacidades, a través del aprender, el desaprender y el reaprender. Como convertir el conocimiento tácito (individual) en conocimiento explicito (organizacional). · · La tercerización de sus procesos pedagógicos (andragógicos) y didácticos empresariales. · Co-Creación entre la organización y Dí Sí para diseñar cursos de formación.  ·Contamos con  Plataformas de virtualidad propias y  amigables