Wielu z nas wierzy, że aby odnieść sukces w pracy czy biznesie, musimy najpierw zdobyć jak najwięcej wiedzy. Miesiącami przygotowujemy się, analizujemy, planujemy – w nadziei, że to uchroni nas przed błędami. Tymczasem to nie wiedza, a działanie jest kluczem do osiągnięcia celu.
Zbyt często wpadamy w pułapkę „paraliżu analitycznego”. Im więcej wiemy, tym trudniej nam zacząć – bo widzimy coraz więcej ryzyk i potencjalnych przeszkód. A przecież błędy są naturalną częścią procesu uczenia się. Bez nich nie ma postępu.
Dlatego warto pamiętać o zasadzie Lean Learning – metodzie małych kroków. Zrób jeden konkretny ruch naprzód, zdobądź tylko tyle informacji, ile naprawdę potrzebujesz, i działaj. Dopiero doświadczenie pokaże Ci, czego jeszcze warto się nauczyć.